1351. Твойшоп - интернет-магазин (gorillas.tvoyshop)
Автор: Gorillas
Триал период: 7 дн.
Удобная карточка товара 
-Крупная фотография товара с фотогалереей дополнительных изображений;
-Компактный блок покупки с ценами;
-Отображение наличия по складам отдельно для каждого торгового предложения;
-Модули “Задать вопрос”, “Отзывы”,“Вы смотрели”  и “Обратите внимание”;
-Блок дополнительной информации с подробным описанием и характеристиками.
Полная поддержка интеграции сайта с 1С:Предприятие: 
-Обмен информацией о товарах (описание, фотографии, свойства);
-Передача цен и остатков;
-Обмен информацией о заказах;
-Real-time обмен с 1С.
Поддержка всех способов оплаты и доставки: 
-Автоматизированные: Почта России, EMS, UPS, DHL, СПСР и др.
-Настраиваемые: Самовывоз, Доставка курьером и д.р.
-Оплата с помощью Visa, MasterCard, Яндекс.Деньги, WebMoney, PayPal и другие службы.

Цена: 1100 rub.


1352. Тегирование элементов для SEO (elcore.tag)
Автор: Singurix
Триал период: 5 дн.
Модуль и прилагаемые компоненты предназначены для группировки элементов (тегирование) по свойствам, разделам и параметрам торговых предложений.
Как показывает практика, тегирование неплохо сказывается на SEO продвижении сайта. Дополнительно модуль можно использовать как альтернативную (логичную) группировку товаров каталога.
В поставку входят два компонента:
1. Выводит список тегов, относящихся к элементу, на странице которого выводятся теги. А так же можно выводить все теги, или теги из определенного раздела.
2. Детальная страница тега формирует выходной фильтр, который можно применить к компоненту выводящему список элементов.
Модуль генерирует страницы с ЧПУ, на которых можно править основные SEO теги: title, keywords, description, плюс есть возможность изменить заголовок H1 и задать описание и картинку.
Модуль можно использовать когда нужно задать другую логику группировки элементов каталога, не нарушая структуру каталога. Например, есть физическая структура каталога книг (художественные, для детей, по финансам и т.д.) и хочется создать дополнительную структуру каталога используя свойство книг цвет (красные, синие, зеленые).
Так как решение использует некоторые возможности модуля sale, то оно работает только на лицензиях "Малый бизнес" и выше.
Цена: 4000 rub.


1353. Тесты. Викторины. Опросы. Анкеты (aelita.test)
Автор: Аэлита Дизайн
Триал период: 7 дн.
Модуль для организации тестов, викторин и опросов различной тематики.
Модуль позволяет организовать тестирование, проверку знаний, организовать анкетирование,  опросы, викторины и т.д.  
Очень гибок в настройках и используется иногда не совсем так, как изначально планировали :) 
 С 2013 года выпущено более 40 обновлений, расширяющих функционал.
БОЛЕЕ 300 установок!!!
Некоторые из них:
ИТАР-ТАСС  Информационное Агентство России : [site]
[site]
[site]
[site]
[site]
Описание:
Результат рассчитывается из суммы набранных за ответы баллов. Количество баллов за ответ может быть как положительным, так и отрицательным (т.е. имеется возможность уменьшать результаты за неправильные ответы). Количество возможных результатов неограничено.
Возможности:
-3 варианта организации вопроса: Множественный выбор, Простой выбор, Ответ в текстовом поле.
-К каждому тесту, вопросу или варианту ответа можно прикрепить картинку и текстовое описание.
-Возможность добавления разных результатов на одинаковое количество баллов (результат выводится случайным образом).
-Двойная система идентификации респондента по сессии или по ID пользователя позволяет авторизованным пользователям прервать прохождение теста в любой момент и вернуться к нему позже через неограниченное время.
-Работа компонента теста в режиме без перезагрузки страницы.
-Компоненты для отображения списка тестов и групп тестов.
-Компонент "Профайл тестирования", где пользователь может просмотреть результаты прохождения тестов, количество попыток, набранные балы, правильные ответы на вопросы (опционально).
-По каждому тесту может отображаться ТОП лучших результатов. Время прохождения викторины может учитываться и влиять на позицию.
-Механизм разграничения доступа пользователей к тестам или группам тестов.
-Механизм ограничения попыток прохождения тестов.
-Система ведения статистики прохождения тестов.
-Шаринг результатов прохождения в соцсети
-Тайминг
-... и многое другое - список возможностей постоянно расширяется
Примите участие в развитии модуля. 
Заполните анкету на нашем сайте и ваше мнение будет обязательно учтено.
Цена: 3900 rub.


1354. Техническая поддержка и CRM (mcart.crmticket)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 30 дн.
Решение выводит в карточке компании и контакта CRM все тикеты и их статусы из модуля технической поддержки.
Все обращения клиента доступны прямо в карточке контакта 
Информация о клиенте и его покупках — в интерфейсе модуля поддержки 
Если клиент выставляет негативные оценки ответам, то этот балл можно суммировать и показывать в карточке. Когда он звонит в компанию - примерно понятна причина неудовлетворенности. Он купил продукт/сервис (лид-сделка) - начал пользоваться, не получилось, он общается с поддержкой, его не устроили ответы (продукт обманул ожидания, низкий уровень поддержки), он звонит в компанию
Установка связей между экстранет пользователями и CRM контактами производится с помощью модуля CRM и Экстранет. 
Для работы требует обязательной установки модулей CRM и Экстранет.
Обратите внимание! Модуль работает только в старой карточке CRM.
Цена: 39000 rub.


1355. Тип пользовательского поля и свойство инфоблока Привязка к задачам (bestrank.taskuserfield)
Автор: Бестранк
Задачи в Битрикс24 это большой, сочный и многофункциональный модуль, которым пользуются все, кто пользуется порталом. На данный моментам нам неизвестно ни одной компании, которая так или иначе бы не примеряла задачи в своей работе. Задачи привязывают к элементам CRM, ставят в бизнес-процессах, на них строят проекты и контролируют производство. 
Но у данного инструмента есть несколько недостатков: 
-Если вы ставите задачи из карточки объекта CRM, то вы можете видеть ее только в таймлайне карточки или на странице «мои дела». При этом, если в карточке много новых дел, заданий, писем, то задачи быстро теряются в потоке информации
-Если вы работаете по бизнес-процессам из живой ленты или списку, то у вас нет никакой возможности узнать, какие задачи были поставлены и в каком они состоянии
Для решения данных сложностей мы создали модуль «Тип пользовательского поля и свойство инфоблока «Привязка к задачам», который позволяет привязывать задачи к нужным объектам и отображать их в удобном виде.
В настройках создаваемого поля можно выбрать тип отображения привязанных задач: 
-Список
-Таблица
Если Выбран тип отображения «список», то на детальной странице вашего объекта будут отображаться названия задач.
Если же выбран тип отображения «таблица», то данные будут отображены в виде привычного для пользователя «грида». Так же в настройке поля можно будет выбрать поля из задачи, которые должны отображаться в таблице
При работе с формой редактирования вашего объекта поиск задач осуществляется через новый инструмент [site], в котором при вводе названия задачи или его части система осуществляет поиск. 
Так же есть вкладки, в которых задачи разбиты потопом пользователя (исполнитель, постановщик, соисполнитель, наблюдатель).//[site]
Цена: 33000 rub.


1356. Тип пользовательского свойства - HTML/Визуальный редактор (mcart.ufhtml)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 14 дн.
Модуль добавляет новый тип пользовательского поля — «HTML/Визуальный редактор».
С помощью данного модуля вы можете создавать пользовательские поля нового типа — «HTML/Визуальный редактор». Вносить данные в такое поле можно как в административном разделе, так и публичном. 
Рассмотрим на примере добавление пользовательского поля для карточки пользователя на портале (см. скриншоты).
Создаём новое пользовательское поле, выбираем тип данных «HTML/Визуальный редактор», объект USER. В настройках отображения полей в карточке пользователя добавляем вновь созданное поле, сохраняем и заполняем данные.
Свойство может быть множественным.
Цена: 1000 rub.


1357. Типы цен в корзине (profistudio.basketprice)
Автор: Profi
Триал период: 7 дн.
Модуль «Типы цен в корзине» для 1С Битрикс: Управление сайтом, позволяет изменять тип цены у товаров в корзине, согласно заранее заданным условиям (например, минимальной сумме заказа, свойствам товаров, разделов и т.д.).
Например, у товаров или торговых предложений вы задали 2 типа цен: розничная и оптовая. Используя модуль, вы можете задать условия, при которых будут отображаться оптовые цены у товаров или розничные.
Возможности:
• задать основной тип цен;
• создавать правила смена типа цены на любой другой;
• для задания условий в правиле доступны: выбор инфоблоков, разделов, свойств и суммы заказа в корзине;
• вывод предупреждения о минимальной сумме заказа в корзине;
• комбинировать условия, используя логические операторы;
• выбрать группы пользователей, на которых будут распространяться созданные правила;
• модуль работает с различными валютами, округлением, НДС, коэффициентом единиц измерения и скидками.
Инструкция:
После установки модуля стандартными средствами Битрикс, убедитесь что у вас заданы значения для разных типов цен у товаров или торговых предложений.
Если у вас существует только один тип цен (он будет базовым), то необходимо создать дополнительный тип цен. Например, если базовым типом цен являются розничные цены, то чтобы добавить возможность установить для товаров и торговых предложений оптовые цены, необходимо создать отдельный тип цен.
Для это в административной части переходим в раздел "Магазин - Настройки - Цены - Типы цен" и нажимаем в нем кнопку "Новый тип цен". На открывшейся странице, указываем: код типа цен, название и группы пользователей, имеющих право на просмотр и покупку по данному типу цен.
Когда есть хотя бы 2 типа цен, можно переходить к созданию правил их смены в корзине по заданным условиям.
Чтобы создать правило, перейдите в административную часть «Контент — Типы цен в корзине — ВАШ САЙТ — Правила» и добавить новое правило:
В настройках правило необходимо задать ему активность, сортировку, название и указать группы пользователей, для которых будет срабатывать правило.
Далее необходимо настроить условия самого правила для различных типов цен:
-Задаем основной тип цен. Он будет использоваться, если заданные далее условия не выполняются, чтобы сменился тип цены.
-Задаем второй тип цен и условия для его использования. Функционал модуля позволяет группировать условия и использоваться логические операторы «И/ИЛИ».
В нашем примере (на скриншоте выше)мы создали условия для смена типа цены с РОЗНИЧНОЙ на ОПТОВУЮ: сумма заказа в корзине должна быть большем 10 000 руб И (товар должен быть из раздела «платья» ИЛИ свойство товара «производитель» должно содержать «Lanika»).
-Аналогичным образом как в п.2 мы можем добавить условия ещё для какого-то типа цен.
Далее мы можем указать текст предупреждения и минимальную сумму заказа без доставки, которые будут выводиться в корзине. Если сумма заказа окажется меньше заданной, то заказ не будет создан.
Чтобы реализовать функционал проверки минимальной суммы заказа без доставки и вывода соответствующего предупреждения, необходимо будет установить специальный код в компоненте корзины (рекомендуется выполнять разработчику):
1. Если шаблон компонента корзины bitrix:[site] системный (находится в папке /bitrix/components/bitrix/..), то его нужно скопировать в папку с шаблоном сайта и выбрать его в настройках компонента.
2. В вашем пользовательском шаблоне компонента корзины bitrix:[site] в конце файла [site] перед строкой $result['TOTAL_RENDER_DATA'] = $totalData; добавить код:if(\Bitrix\Main\Loader::includeModule('[site]
{
    $totalData['SUM_MIN_PRICE'] = \Profistudio\BasketPrice\Sale::getOrderMinBasePriceSite(SITE_ID, \Bitrix\Sale\Fuser::getId(), $result['CURRENCY']);
    $totalData['SUM_MIN_PRICE_FORMATED'] = \SaleFormatCurrency($totalData['SUM_MIN_PRICE'], $result['CURRENCY']); // Минимальная сумма заказа (без доставки)
    $LocalPrice = \Profistudio\BasketPrice\Sale::getBasketBaseSumSite(SITE_ID, \Bitrix\Sale\Fuser::getId(), $result['CURRENCY']); // Сумма в корзине без скидок (основной тип цен)
    if($result['allSum'] < $LocalPrice)
    {
        $totalData['SUM_PRICE_MAX'] = $LocalPrice;
        $totalData['SUM_PRICE_MAX_FORMATED'] = \SaleFormatCurrency($LocalPrice, $result['CURRENCY']);
    }
}
3. В вашем пользовательском шаблоне компонента корзины bitrix:[site] в файле js-templates/[site] для вывода минимальной суммы заказа (без доставки) в нужном месте добавить код:{{#SUM_MIN_PRICE}}
    <div>Минимальная сумма заказа {{{SUM_MIN_PRICE_FORMATED}}}</div>
{{/SUM_MIN_PRICE}}
Для вывода суммы в корзине без скидок по основному типу цен добавить код:
{{#SUM_PRICE_MAX}}
    <div>{{{SUM_PRICE_MAX_FORMATED}}}</div>
{{/SUM_PRICE_MAX}}
Кстати!
Если вы серьезно занимаетесь маркетингом и настроены на плодотворную работу по увеличению прибыли, то рекомендуем вам ознакомиться с нашими решениями для интернет-магазинов:
-Модуль для собственных сортировок товара «Мерчандайзер»
-Модуль быстрых SEO-ссылок для каталога товаров
-Модуль автогенерации SEO-настроек (мета-теги, карта сайта и многое другое) для страниц умного фильтра
-Модуль точечной настройки SEO для страниц с параметрами (страницы умного фильтра, поиска и т.п.)

Цена: 9000 rub.


1358. Товарные метки (tarakud.productonphoto)
Автор: ИП Бондарев
Как прикрепить товар к фото, статье или новости?
Теперь вы можете это сделать с помощью модуля «Товарные метки». Вы можете отмечать на фото товары каталога, и покупатель, кликнув на метку, сразу перейдёт на страницу товара.
Например, вы можете создать новость на своём сайте о новом бренде, добавить картинку новости, текст. На картинке есть изображение нового товара. Вы добавляете метку прямо на изображении на товар, и выбираете товар из каталога.
Покупатель, просматривая новость, видит метку товара и небольшой сниппет с ценой и названием. Нет необходимости искать данный товар в каталоге, кликая на сниппет, покупатель сразу переходит в карточку товара.
Метки можно добавлять на картинки, выводимые только через компоненты.
Функционал
- выбор товаров каталога;
- два вида меток;
- использование меток в компонентах news, [site], [site], catalog, [site], [site] и др.
Цена: 7500 rub.


1359. Товары для дома. Адаптивный и композитный магазин. (innet.house2)
Автор: INNET:IT
Триал период: 5 дн.
Вы можете бесплатно заказать демо доступ и протестировать решение
-Адаптивный дизайн для всех экранов
-Композитный режим
-Возможность работы с разными типами цен (оптовые, розничные и др.)
-Наборы и комплекты товаров
-Полная поддержка торговых предложений. Создание и вывод любых типов свойств
-[site] рекомендации
-Поддержка скидок для всех типов товаров
-Интеграция с 1С
-Многоскладовость
-Сообщить о поступлении товара, если его нет в наличии
-Сравнение товаров
-2 вида меню каталога
-2 вида вывода свойств торговых предложений
-Бесплатная техническая поддержка
Адаптивных дизайн. 
Дизайн обеспечивает отличное отображение сайта как на мобильных устройствах, так и на больших ПК (т.е. независимо от разрешения и формата экрана).
      Позиции в мобильном рейтинге поиска также повлияют на Ваш трафик в связи с увеличением мобильного Интернет-трафика. Google рекомендует сайты с адаптивным веб-дизайном и ставит такие сайты выше в поисковой выдаче.
Тесты Google
Проверка удобства просмотра на мобильных устройствах
PageSpeed Insights
Композитный сайт. 
      Уникальная технология производства сайтов объединяет в себе высокую скорость загрузки статического сайта и все возможности динамического сайта. Пользователь мгновенно получает контент страницы.
Поддержка торговых предложений (SKU). 
У каждого товара может быть несколько размеров, цветов и др. свойств. Для каждого торгового предложения может быть установлено несколько фото, цена, артикул, наличие товара и т.д.
Свойства торговых предложений поддерживают 3 типа: строка, список и справочник.
Свойства имеют 2 вида отображения: в виде выпадающего списка и в виде флажков. Внешний вид переключается в настройках компонента. 
Любые недостающие свойства может создать и редактировать существующие контент-менеджер и настроить зависимость выбора свойств по их сортировке.
Быстрый просмотр товара. 
Помогает пользователю просмотреть товар из списка товаров и в поисковой выдаче не переходя на детальную страницу.
Купить в 1 клик.
Функционал позволяет пользователю купить товар не проходя процедуру оформления заказа.
Рекомендуемые товары. 
Функционал позволяет устанавливать у товара сопутствующие ему товары.
Отложить товар. 
Позволяет пользователю отложить товар в корзину, с целью дальнейшей покупки.
Фильтр по брендам на главной странице. 
Позволяет просматривать товары в каталоге выбранного бренда.
Фильтр в каталоге. 
Помогает пользователю найти нужный товар по выбранным параметрам.
Отзывы к товарам. 
Возможность добавлять и просматривать отзывы у товаров.
Сравнение товаров. 
Функционал позволяет сравнивать как обычные товары так и торговые предложения (SKU).
2 вида просмотра товаров в каталоге. Пользователь может менять вид списка товаров.
Поиск по каталогу. 
В поисковой выдаче можно осуществить быстрый просмотр товара, перейти на детальную страницу или купить товар.
Сообщить о поступлении товара. 
Если товара нет в наличии, тогда у пользователей появится возможность запросить о поступлении товара.
Структура разделов каталога. 
Удобная структура разделов каталога, которую можно без труда изменить на подходящую для Вас.
2 вида меню каталога. 
Переключаются с помощью настроек компонента меню.
10 цветовых шаблонов. 
В решении поставляется 10 цветовых шаблонов. Если Вас ни устроил ни один из предложенных цветов, то его можно заменить в стилях сайта. Визуально решение можно изменять как угодно.
Цена: 14900 rub.


1360. Товары для животных. Корма.(AnimalPRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.) (redsign.prozoo)
Автор: АЛЬФА Системс
Как создать интернет магазин товаров для животных? Очень просто: нужно купить этот шаблон и платформу 1С-Битрикс и запустить мастер установки. Всего несколько минут и магазин готов к работе!  
-последние фишки Битрикс : композитный сайт, BigData;
-наборы, комплекты, сопутствующие товары, маркетинговые модули;
-фасетный умный фильтр по параметрам;
-полная поддержка SKU: фасовки, цвета, размеры, любые вариации одного товара;
-интеграция с 1С в режиме реального времени;
-режим оптовой торговли, типы цен;
-каталог по брендам;
-встроенный мастер настройки и запуска магазина.

Подробное описание магазина
Подборка интересных проектов, выполненных на шаблонах серии PRO

-Кухонные товары Taller
-Магазин экиперовки Fighpoint
-Правильные тренажеры Gipersport
-Магазин сантехники Элсо
-Мягкие игрушки Rilakkuma
-Недорогая мебель от 500 000
-Магазин игрушек Homyak
-Магазин обоев OboiNEw
-И много других примеров…
Серия GoPro в блоге
       Как должна работать корзина для оптового B2B покупателя + обновление серии PRO
       Как запустить интернет-магазин и расширить присутствие в регионах?
       GoPro 3.1.0: профессиональный интернет-магазин на Битрикс
       Выбираем готовое решение: ТОП-5 шаблонов от АЛЬФА Системс
       Повышаем эффективность. Обновление GoPro - Версия 1.4.0
       Нацеливаемся на поисковики. Обновление GoPro - Версия 1.3.0
       Приятные мелочи. Обновление GoPro - Версия 1.2.0
       Обгоняем конкурентов. Обновление GoPro - Версия 1.2.0
       Вкусные фишки магазинов серии GoPro. Часть третья.
       Вкусные фишки магазинов серии GoPro. Часть вторая.
       Вкусные фишки магазинов серии GoPro
       Новая серия готовых интернет-магазинов - GoPro
Ответы на часто задаваемые вопросы
С помощью решения вы сможете открыть свой интернет магазин всего за пару часов. Все что нужно сделать – это запустить мастер установки и наполнить магазин товарами. Ваш магазин готов! 
 
Управляйте содержимым вашего магазина, работайте с товарами и ценами, принимайте и обрабатывайте заказы, гибко настраивайте SEO сайта, платежные системы, способы доставки.
 
При помощи решения вы сможете открыть: 

-интернет магазин питания и кормов для животных;
-интернет магазин игрушек для животных;
-интернет магазин одежды и аксессуаров для животных.
Запустите магазин уже сегодня и начните обгонять конкурентов! 
 
== 

ПРЕИМУЩЕСТВА
1. Профессиональный функционал, минимальный бюджет
Быстрый старт!
 
В среднем стоимость создания интернет магазина с подобным функционалом в хорошей студии составит от 300 000 рублей. Стоимость готового интернет-магазина - в несколько раз ниже. При этом вам не нужно составлять техническое задание, согласовывать дизайн сайта, тратить месяцы на его создание и нести огромные риски.
 
 
 
 
 
 
Установка решения займет несколько минут, а сэкономленную сумму вы можете потратить на рекламу магазина или на его оптимизацию под вашу бизнес-модель. 
2. Доступность везде
На компьютерах, ноутбуках, планшетах, на телефонах, дома, в пробке, в метро…
 
Адаптивный дизайн магазина обеспечивает оптимальное отображение сайта на различных устройствах и динамически подстраивается под заданные размеры окна. Покупки в вашем магазине будет одинаково удобно делать как со стационарного компьютера или ноутбука, так и с мобильного телефона. Ваш сайт будет доступен абсолютно везде.
3. Еще больше продаж
Наборы и комплекты
 
Помогите вашим покупателям получить максимальное удовольствие от покупки при помощи модулей «Наборы и Комплекты».
 
Согласитесь, в интернет магазине нет ничего более увлекательного, чем собрать набор из нужных товаров и получить за это скидку.
 
Наборы могут быть не только фиксированные, но и настраиваемые, то есть покупатель сможет сам заменить любой товар в наборе на другой из списка, который вы ему разрешите (например, выбрать черный ремень вместо серого). Посмотреть пример наборов и комплектов
4. Умный фильтр
Поможет подобрать нужный товар
Умный фильтр – это самый эффективный менеджер по продажам в вашем интернет магазине. Он задаст нужные вопросы, а пользователи на нах ответят и получат нужные им товары.
Фильтр легко настраивается по свойствам товарам в любой категории магазина. Это могут быть - бренд, характеристики, цвет, пол, возраст, цена, диапазон цен и т.д.) – все то, что поможет ваши покупателям сделать правильный выбор. Логика работы фильтра повторяет функционал фильтра Яндекс.Маркет, а также ряда популярных интернет магазинов. Попробовать умный фильтр
5. Маркетинговые модули 
Товар дня, Успей купить, Купить в 1 клик, Сопутствующие товары, Старая и новая цена
Добавьте на сайт таймер убегающей халявы, мотивируйте покупателей на покупку и увеличьте продажи. Психология работает безотказно! 
6. Полная поддержка SKU
Торговые предложения
У каждого товара может быть несколько размеров, цветов, фасовок и ряда других переменных. Меняя каждую из них, ваши покупатели смогут видеть изменение фотографии, цены на товар и остатки по складам, не уходя из карточки товара. Пример товара с торговыми предложениями
7. Все популярные способы оплаты
Visa, MasterCard , Paypal
В ваш магазин встроены все самые популярные платежные системы. Теперь вы сможете принимать к оплате кредитные карты, электронные платежи и даже формировать счета на оплату. Также предусмотрена возможность автоматизировать процедуру получения статусов оплаты от платежных систем для быстрой отгрузки товаров 
8. Быстрее, чем у конкурентов
Быстрее в 100 раз – значит лучше!
 
Уникальная технология производства сайтов - «Композитный сайт» - объединяет в себе высокую скорость загрузки статического сайта и все возможности динамического сайта.
 
С помощью новой технологии время ответа вашего сайта будет в сотни раз меньше, чем обычных магазинов. Быстрый ответ страниц сайта влияет на индексацию поисковыми роботами и повышает место сайта в поисковой выдаче, что помогает привлекать покупателей на сайт и выделиться среди конкурентов.
9. Easy Cart - виджет корзины 
Работайте с товарами в корзине с любой страницы сайта. 
Поле корзины может тянуться по всему сайту: клиент добавляет товары в корзину и сразу видит корзину (реализован принцип заказа, аналогичный в 1С). Кроме того, виджет содержит разделы: «Помощь», «Сравнение», «Недавно просмотренные товары», «Избранное» для быстрого доступа к ним.
10. Профессиональная навигация
Доступ к любой точке сайта за 3 клика
Организация и структура каждого магазина продумана до мелочей. На главной странице собраны все главные навигационные узлы – каталог, производители, акции и многое другое. Теперь ваши покупатели не смогу уйти без покупки.
 
Каталог по брендам сделает покупки более удобными для тех, кто предпочитает товары определенных марок. Такая опция будет удобна менеджерам по закупкам или почитателям конкретных торговых марок.
11. Три вида каталога
Список, витрина, галерея
 
Кто-то любит крупные карточки товара, кто-то лаконичные списки, а кто-то выбирает золотую середину. Ваш магазин содержит все три.
 
12. Каталог по брендам сделает покупки более удобными для тех, кто предпочитает товары определенных марок. Также опция будет удобна менеджерам по закупкам или любителям конкретных торговых марок.  
13. Типы цен: возможность отображать определенный тип цены или их группы определенным группам пользователей. Например: золотой клиент видит цены уже со своими скидками (редакция 1С-Битрикс «Бизнес» и выше). 
14. Полная интеграция с 1С 
в режиме реального времени (включая характеристики). 
Избавьте себя от рутинных задач, связанных с поддержанием актуального каталога. Интеграция магазина с 1С позволяет существенно снизить временные затраты на обновлении важной информации, такой как: цены, наличие, элементы каталога и т.д. Теперь не нужно при изменении, например, цен в учетной системе, вручную менять их на сайте. Это будет происходить в автоматическом режиме.
15. Складской учёт
и управление остатками
Для ведения склада и формирования минимального набора документов вам не нужно приобретать дополнительные программы. В вашем новом магазине все для этого есть.
Ведите складской количественный учет, ведите складские документы, управляйте списком поставщиков, приходуйте товары по штрих-коду. Покажите покупателям наличие или отсутствие товара на складе и многое другое.
16. Единицы измерений
Шт., кг., л, м., и т.д.
Открывайте интернет-магазин: продуктов питания, лекарственных средств, стройматериалов и т.д. Продавайте любые товары - в любых единицах измерения. Для каждого магазина вы можете задать индивидуальные настройки единиц измерения. Причем встроены еще и делители, чтобы товар можно было купить порциями / фасовками (например, продавать товар в расфасовке 50, 100, 150 или 200 грамм, если делитель =50).
 
17. Несколько способов доставки
от самовывоза до голубиной почты :)
У ваших покупателей большой выбор вариантов доставки. При заказе товара они могут воспользоваться самыми современными и быстрыми почтовыми сервисами: Почта России, EMS, DHL, UPS, курьерская служба СПСР, доставка курьером, национальная почта стран СНГ и мн. др.
Теперь вы сможете настроить автоматический калькулятор стоимости доставки в зависимости от выбранного способа доставки, габаритов посылки и географии.
18. Ajax 
Загрузка на лету без перезагрузки страницы
Благодаря использованию Ajax подгрузка страниц каталога и работа умного фильтра происходят более мягко и менее заметно для пользователя. Также значительно снижается нагрузка на сервер при внушительной номенклатуре товаров и увеличивается скорость загрузки страницы.
19. Интерфейс «Эрмитаж»
Легкое и понятное управление магазином
Управлять магазином сможет любой человек без глубоких знаний внутреннего устройства платформы. Благодаря специальному интерфейсу «Эрмитаж» большинство операцией с содержимым сайта и каталогом можно осуществлять без входа в административную панель сайта.
Работа с торговым каталогом простая, логичная и удобная. А ручная рутинная работа по настройке SEO в вашем магазине заменяется автоматическими операциями. 
==
ВСЕ МАГАЗИНЫ СЕРИИ GO-PRO 
1. Профессиональный интернет магазин. Оптовая и розничная торговля (OptPRO) (рус. + англ.)
 
2. Автомобильные аксессуары. Шины, диски. Масла, аккумуляторы (AutoPRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
3. Детские товары и игрушки. Одежда. (KidsPRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
4. Мебель для дома и дачи. Предметы интерьера (CasaPRO). &nbsp;Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
5. Одежда, обувь, аксессуары. Украшения, сумки. (FashionPRO). Профессиональный магазин. Композитный сайт (рус. + англ.)
 
6. Продукты питания, товары повседневного спроса, бытовая химия (MarketPRO). &nbsp;Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
7. Активный отдых. Спортивные товары. Охота, рыбалка. Спортивное оружие (ActivePRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
8. Строительные материалы, сантехника, электроинструмент (BuildPRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
9. Товары для дома и сада. Постельное белье, посуда. (HousePRO) Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
[site] для животных. Корма (AnimalPRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
 
[site] для офиса, канцтовары. Бумага. Офисная мебель (OfficePRO). Профессиональный интернет магазин (рус. + англ.)
Цена: 29500 rub.


1361. Товары для офиса. Адаптивный и композитный магазин. (innet.office2)
Автор: INNET:IT
Триал период: 5 дн.
Вы можете бесплатно заказать демо доступ и протестировать решение
-Адаптивный дизайн для всех экранов
-Композитный режим
-Возможность работы с разными типами цен (оптовые, розничные и др.)
-Наборы и комплекты товаров
-Полная поддержка торговых предложений. Создание и вывод любых типов свойств
-[site] рекомендации
-Поддержка скидок для всех типов товаров
-Интеграция с 1С
-Многоскладовость
-Сообщить о поступлении товара, если его нет в наличии
-Сравнение товаров
-2 вида меню каталога
-2 вида вывода свойств торговых предложений
-Бесплатная техническая поддержка
Адаптивных дизайн. 
Дизайн обеспечивает отличное отображение сайта как на мобильных устройствах, так и на больших ПК (т.е. независимо от разрешения и формата экрана).
      Позиции в мобильном рейтинге поиска также повлияют на Ваш трафик в связи с увеличением мобильного Интернет-трафика. Google рекомендует сайты с адаптивным веб-дизайном и ставит такие сайты выше в поисковой выдаче.
Тесты Google
Проверка удобства просмотра на мобильных устройствах
PageSpeed Insights
Композитный сайт. 
      Уникальная технология производства сайтов объединяет в себе высокую скорость загрузки статического сайта и все возможности динамического сайта. Пользователь мгновенно получает контент страницы.
Поддержка торговых предложений (SKU). 
У каждого товара может быть несколько размеров, цветов и др. свойств. Для каждого торгового предложения может быть установлено несколько фото, цена, артикул, наличие товара и т.д.
Свойства торговых предложений поддерживают 3 типа: строка, список и справочник.
Свойства имеют 2 вида отображения: в виде выпадающего списка и в виде флажков. Внешний вид переключается в настройках компонента. 
Любые недостающие свойства может создать и редактировать существующие контент-менеджер и настроить зависимость выбора свойств по их сортировке.
Быстрый просмотр товара. 
Помогает пользователю просмотреть товар из списка товаров и в поисковой выдаче не переходя на детальную страницу.
Купить в 1 клик.
Функционал позволяет пользователю купить товар не проходя процедуру оформления заказа.
Рекомендуемые товары. 
Функционал позволяет устанавливать у товара сопутствующие ему товары.
Отложить товар. 
Позволяет пользователю отложить товар в корзину, с целью дальнейшей покупки.
Фильтр по брендам на главной странице. 
Позволяет просматривать товары в каталоге выбранного бренда.
Фильтр в каталоге. 
Помогает пользователю найти нужный товар по выбранным параметрам.
Отзывы к товарам. 
Возможность добавлять и просматривать отзывы у товаров.
Сравнение товаров. 
Функционал позволяет сравнивать как обычные товары так и торговые предложения (SKU).
2 вида просмотра товаров в каталоге. Пользователь может менять вид списка товаров.
Поиск по каталогу. 
В поисковой выдаче можно осуществить быстрый просмотр товара, перейти на детальную страницу или купить товар.
Сообщить о поступлении товара. 
Если товара нет в наличии, тогда у пользователей появится возможность запросить о поступлении товара.
Структура разделов каталога. 
Удобная структура разделов каталога, которую можно без труда изменить на подходящую для Вас.
2 вида меню каталога. 
Переключаются с помощью настроек компонента меню.
10 цветовых шаблонов. 
В решении поставляется 10 цветовых шаблонов. Если Вас ни устроил ни один из предложенных цветов, то его можно заменить в стилях сайта. Визуально решение можно изменять как угодно.
Цена: 14900 rub.


1362. Трудозатраты по проекту (mcart.sumworkingtime)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 30 дн.
Решение вычисляет общие затраты времени на задачи конкретной рабочей группы.
Быстрое подведение итогов! Хотите в один клик узнавать реальные трудозатраты по рабочему проекту? Вам в помощь наше решение «Трудозатраты по проекту для коробочного Битрикс24».
После установки решения на странице просмотра рабочей группы появится новый пункт «Трудозатраты». При переходе в этот раздел отобразится таблица с данными по проекту в часах:
-Всего на проект затрачено _ часов
-Из них в текущем месяце _ часов
-В предыдущем месяце _ часов
Также после установки модуля в корне сайта появится новая папка timetrack; будет создан новый компонент - [site].
Цена: 4900 rub.


1363. ТуСтоп — возрастное ограничение. Информер и предупреждение 18+. (twofingers.agelimit)
Автор: ТуФингерс
Триал период: 3 дн.
Универсальный информер для сайтов, а также предупреждение при заходе на страницу сайта.
Модуль «ТуСтоп» показывает всплывающее окно с предупреждением и устанавливает информер на страницах сайта о том, что контент данной страницы предназначен для определенной возрастной категории посетителей 0+, 6+, 12+, 16+, 18+, в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2010 г. №436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» (с изменениями и дополнениями) в ред. Федерального закона от [site] №139-ФЗ
Отлично подходит для интим-магазинов, магазинов по продаже алкогольной продукции, а так же для служб доставки еды (на разделы с алкогольной продукцией).
Решение выполнено на основе универсальных знаков возрастных ограничений студии Артемия Лебедева
Доступно 12 местоположений информера, в компоновке положений: слева, справа, по центру / вверху, внизу / в пределах сайта или браузера.
Достоинства решения:
-Выбор возрастного ограничения: 0+, 6+, 12+, 16+, 18+;
-Отличный дизайн;
-Быстрая и простая установка;
-Выбор внешнего вида, цвета и местоположения информера;
-Таргетинг по страницам и разделам сайта — вы сами выбираете где показывать информер и предупреждение, а где нет;
-Модуль поддерживает многосайтовость.
Внимание! Обновлённый модуль работает только с версии Битрикс [site] и выше.
Цена: 1290 rub.


1364. Тур по сайту (skyweb24.sitetour)
Автор: СкайВеб24
Триал период: 14 дн.

Модуль «Тур по сайту» позволяет организовать на вашем сайте ,систему подсказок по структуре, функционалу и другим опциям использующихся на вашем ресурсе.
Пользователь, зайдя на сайт, увидит предложение о знакомстве с сайтом. Далее, согласно меткам, что вы установите, модуль проведет его по страницам сайта и познакомит с его основными функциями.
-Простая установка позволяет настроить модуль самостоятельно, без привлечения программиста
-Любая страница сайта может быть включена в тур
-Гибкая привязка к структуре HTML вашего сайта позволяет выбрать как класс (class), так и идентификатор (id)
-Удобный кабинет по управлению списком подсказок тура
-Возможность создания неограниченного числа подсказок
-Документация и отзывчивая техническая поддержка
-14-дневный пробный период
Бесплатный 14-дневный демо-период позволяет протестировать функционал модуля в полном объеме и убедиться, что он успешно решает ваши бизнес-задачи!
Если у вас появилась идея или пожелание по доработке нашего модуля, пожалуйста, напишите нам на [email] в чат открытой линии.
Мы обязательно рассмотрим ваше предложение и обсудим возможность его внедрения в рамках обновления или персональной доработки модуля.
Если вам понравилась работа нашего модуля, пожалуйста, оставьте отзыв на специальной вкладке "Отзывы", данной страницы. Мы будем очень вам благодарны!
А также, чтобы своевременно узнавать о выходе обновлений наших продуктов и другой полезной информации, мы рекомендуем вам подписаться на наши соцсети:
 
Цена: 4900 rub.


1365. Туризм. Адаптивный и композитный магазин. (innet.tourism2)
Автор: INNET:IT
Триал период: 5 дн.
Вы можете бесплатно заказать демо доступ и протестировать решение
-Адаптивный дизайн для всех экранов
-Композитный режим
-Возможность работы с разными типами цен (оптовые, розничные и др.)
-Наборы и комплекты товаров
-Полная поддержка торговых предложений. Создание и вывод любых типов свойств
-[site] рекомендации
-Поддержка скидок для всех типов товаров
-Интеграция с 1С
-Многоскладовость
-Сообщить о поступлении товара, если его нет в наличии
-Сравнение товаров
-2 вида меню каталога
-2 вида вывода свойств торговых предложений
-Бесплатная техническая поддержка
Адаптивных дизайн. 
Дизайн обеспечивает отличное отображение сайта как на мобильных устройствах, так и на больших ПК (т.е. независимо от разрешения и формата экрана).
      Позиции в мобильном рейтинге поиска также повлияют на Ваш трафик в связи с увеличением мобильного Интернет-трафика. Google рекомендует сайты с адаптивным веб-дизайном и ставит такие сайты выше в поисковой выдаче.
Тесты Google
Проверка удобства просмотра на мобильных устройствах
PageSpeed Insights
Композитный сайт. 
      Уникальная технология производства сайтов объединяет в себе высокую скорость загрузки статического сайта и все возможности динамического сайта. Пользователь мгновенно получает контент страницы.
Поддержка торговых предложений (SKU). 
У каждого товара может быть несколько размеров, цветов и др. свойств. Для каждого торгового предложения может быть установлено несколько фото, цена, артикул, наличие товара и т.д.
Свойства торговых предложений поддерживают 3 типа: строка, список и справочник.
Свойства имеют 2 вида отображения: в виде выпадающего списка и в виде флажков. Внешний вид переключается в настройках компонента. 
Любые недостающие свойства может создать и редактировать существующие контент-менеджер и настроить зависимость выбора свойств по их сортировке.
Быстрый просмотр товара. 
Помогает пользователю просмотреть товар из списка товаров и в поисковой выдаче не переходя на детальную страницу.
Купить в 1 клик.
Функционал позволяет пользователю купить товар не проходя процедуру оформления заказа.
Рекомендуемые товары. 
Функционал позволяет устанавливать у товара сопутствующие ему товары.
Отложить товар. 
Позволяет пользователю отложить товар в корзину, с целью дальнейшей покупки.
Фильтр по брендам на главной странице. 
Позволяет просматривать товары в каталоге выбранного бренда.
Фильтр в каталоге. 
Помогает пользователю найти нужный товар по выбранным параметрам.
Отзывы к товарам. 
Возможность добавлять и просматривать отзывы у товаров.
Сравнение товаров. 
Функционал позволяет сравнивать как обычные товары так и торговые предложения (SKU).
2 вида просмотра товаров в каталоге. Пользователь может менять вид списка товаров.
Поиск по каталогу. 
В поисковой выдаче можно осуществить быстрый просмотр товара, перейти на детальную страницу или купить товар.
Сообщить о поступлении товара. 
Если товара нет в наличии, тогда у пользователей появится возможность запросить о поступлении товара.
Структура разделов каталога. 
Удобная структура разделов каталога, которую можно без труда изменить на подходящую для Вас.
2 вида меню каталога. 
Переключаются с помощью настроек компонента меню.
10 цветовых шаблонов. 
В решении поставляется 10 цветовых шаблонов. Если Вас ни устроил ни один из предложенных цветов, то его можно заменить в стилях сайта. Визуально решение можно изменять как угодно.
Цена: 14900 rub.


1366. Тюнинг стандартного обмена с 1С или с МойСклад (askaron.handlers1c)
Автор: Аскарон системс
Триал период: 30 дн.
Демо-версия полностью функциональная, срок демо-периода 30 дней.
Подарок:
Этот модуль (и ещё много других) вы можете получить от нас в подарок при покупке модуля «Продвинутый обмен с 1С»
Описание модуля «Тюнинг стандартного обмена с 1С или с МойСклад»
Модуль содержит мини-модули для различных модификаций данных при выгрузке из 1С. 
Необходимы, когда данные из 1С выгружаются на сайт не так или не туда.
Сердце модуля - страница установленных обработчиков данных. Вы можете свободно устанавливать и удалять обработчики, которые вам нужны.
Модуль является платформой для разработки новых собственных обработчиков данных.
В настоящий момент доступны обработчики данных:
copy_order_fio - Заказ. Заполнить служебное свойство ФИО из свойств «Фамилия Имя Отчество»
demo1 - Демо. Демонстрационный обработчик для разработчиков
element_code - Красивые ЧПУ. Символьный код элемента из свойств (из артикула, бренда и т. д.)
element_no_update - Поля элемента инфоблока. При выгрузке каталога из 1С запретить записывать или изменять поля элемента инфоблока
iblock_no_update - Поля инфоблока. При выгрузке каталога из 1С запретить менять название и описание инфоблока
offer_name - Названия торговых предложений. Формировать названия торговых предложений из названий товаров и характеристик
order_comment - Заказ. Заполнить комментарий
order_delivery_type - Заказ. Записать тип способа доставки в свойство
nds - НДС. Установить ставку НДС при выгрузке товара
price_no_delete - Значение цены. Запретить удалять значения цен при выгрузке товаров из 1С
pricegroup - Тип цен. При выгрузке из 1С нового типа цен создать новую группу пользователей и привязать к ней тип цен
pricenobody - Тип цен. При выгрузке из 1С нового типа цен привязать тип цен к группе nobody (сделать новый тип цен недоступным никому)
product_quantity_active - Активность. Зависимость активности товара от количества
product_no_update - Поля товара. При выгрузке каталога из 1С запретить записывать или изменять поля товара
product_sizes - Поля товара. Размеры из свойств товара: длина, ширина и высота
property_list_to_element - Свойства элемента. Свойство типа «Список» скопировать в свойство «Привязка к элементу». Производитель, бренд и подобное
property_xml_id_to_element - Свойства элемента. Свойство типа «Строка» (или «Справочник») скопировать в свойство «Привязка к элементу» по XML_ID. (Простой, без создания и изменения привязанных элементов)
section_no_update - Поля разделов инфоблока. При выгрузке каталога из 1С запретить записывать или изменять поля раздела инфоблока
shipment_show_reserv - Отгрузки. Показывать отгрузки и резервы на странице редактирования товара
tovar_vsegda_dostupen - Свойства элемента. Свойство «Товар всегда доступен на сайте» отключает количественный учёт для товара и его предложений
copy_askaron_moysklad_property - Скопировать свойство при работе модуля «МойСклад. Дополнительный импорт через API»
Планируется расширение возможностей модуля. Мы будем добавлять большое количество новых обработчиков данных.
Подробнее про обработчики данных
Обработчики данных представляют собой что-то вроде маленьких модулей для Битрикса.
Обработчики данных содержат действия, которые надо выполнить при наступлении определенных событий. Например, когда что-то выгружается из 1С и записывается на сайте.
У обработчиков данных есть свои страницы настроек.
Один обработчик данных может быть установлен в системе несколько раз с разными настройками.
Стандартные обработчики данных лежат в папке модуля.
Пользовательские обработчики данных могут лежать в /bitrix/php_interface/include/[site] или в /local/php_interface/include/[site]
Документация
[site]
Цена: 5000 rub.


1367. Уведомление Cookies PRO (brainforce.cookiespro)
Автор: БРЕЙНФОРС
Триал период: 1 дн.
NEW!!! Модуль с версии 5.0.0 поддерживает PHP8
Модуль выводит на страницах сайта окно соглашения использования Cookie на сайте. Наше решение является одним из самых гибких среди аналогов на Маркетплейсе.
Модуль с версии 4.0.0 включает настройки отображения на мобильных устройствах!
Модуль с версии 3.0.0 поддерживает мультисайтовость и мультиязычность!Модуль написан без использования сторонних JS библиотек, поэтому будет корректно работать на 99,99% сайтах!
Преимущества модуля:
-Корректно работает на Сайтах24
-Выбор местоположения уведомления (снизу на всю ширину, снизу слева или снизу справа)
-Любая цветовая гамма (цвета задаются в настройках модуля с помощью удобной и привычной палитры)
-Любой текст в уведомлении и на кнопке (текст задается в настройках модуля)
-Полупрозрачное окно уведомления (см. демо версию) с настраиваемым уровнем прозрачности
-Раздельно настраиваемый размер текста в окне и на кнопке
-Ссылка на файл-политику cookies автоматически вставляется на любой текст уведомления.
-Сохранение пользовательского согласия на любое время
-Очень простая установка и настройка
-Адаптивность
-Корректно работает на любой кодировке сайта (UTF-8 или CP-1251)
-Поддерживает композит

Цена: 1000 rub.


1368. Уведомление о комментариях (mcart.messtocomment)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 30 дн.
Решение «Уведомление о комментариях» позволит Вашим сотрудникам всегда быть в курсе последних комментариев в ленте.
Когда в живой ленте появляется новый комментарий, относящийся к группе — модуль анализирует его, и каждый участник группы получает уведомление о новом событии.
Использование этого модуля поможет Вашим коллегам своевременно получать информацию, принимать актуальные решения, быть в курсе новостей, происходящих в повседневной работе. Онлайн-оповещение члена группы поможет сэкономить время выполнения задачи или вовремя поддержать важное обсуждение.
Теперь ни один вопрос или обсуждение не останется без внимания!
Модуль информирует всех пользователей, состоящих в группе о появлении новых комментариев к постам в ленте посредством стандартных уведомлений.
Цена: 4900 rub.


1369. Уведомление об использовании cookie-файлов (arturgolubev.cookiealert)
Автор: Голубев Артур
Триал период: 5 дн.

Цена: 1000 rub.


1370. Уведомление об использовании cookies (политика куки) PRO (niges.cookiesacceptpro)
Автор: Найджес
Триал период: 1 дн.
Решение "Уведомление об использовании cookies (политика куки) PRO" сразу после установки готово к использованию (отметить активность в настройках модуля).
В настройках можно задать цвет, изменить текст и несколько других параметров. Поддержка многосайтовости.
При изменении политики куки и необходимости повторно показать уведомление, в настройках модуля укажите с поле "версия" число, которое ранее не использовалось, и посетители снова увидят сообщение для ознакомления.
Цена: 1000 rub.


1371. Уведомление пользователя при авторизации администратора (mcart.adminauthnotification)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 30 дн.
Модуль уведомляет пользователя, если под ним авторизуется администратор.
Безопасность превыше всего, а, значит, этот модуль может пригодиться и на вашем портале. Если пользователь с правами администратора авторизуется под учётной записью кого-либо из сотрудников, то этот сотрудник получит сообщение в Живой ленте и стандартных уведомлениях о том, кем был выполнен вход.
Также уведомление получит ответственный сотрудник, указанный в настройках модуля. Чтобы задать его, перейдите в административную часть портала, раздел «Настройки» — «Настройки продукта» — «Настройки модулей» — «Уведомление об авторизации администратора». Настройки содержат всего одно поле «ID ответственного» — в нём необходимо указать ID пользователя, который будет получать уведомления об авторизации.
Посмотреть ID пользователя можно в административном разделе: «Настройки» — «Пользователи» — «Список пользователей». В таблице посмотрите ID в строке нужного сотрудника. Если столбец с ID не отображается, включите его в настройках (кнопка с шестеренкой слева от наименований столбцов).
По умолчанию в настройках модуля указан сотрудник с ID = 1.
Также в модуле есть настройка  "Уведомлять пользователя под которым авторизуются" при этом:
- если галочка стоит, то модуль присылает уведомления  как специально заданному системному юзеру, так и тому за кем авторизовались
- если ее нет, то уведомляет только системного.
Сразу после установки модуль будет выводить сообщение в Живой ленте для пользователя и ответственного, если администратор авторизуется под учетной записью пользователя.
//[site]

Цена: 1000 rub.


1372. Уведомление после регистрации с логином и паролем (по Email и SMS) (corsik.sendinfo)
Автор: corsik
Триал период: 7 дн.
Способы отправки:
- C помощью внутренней службы отправки СМС
- C помощью внутренней службы отправки Email
Возможности
- Решение отправляет сообщение после регистрации нового пользователя на сайте
- Решение отправляет сообщение после автоматической регистрации пользователя после оформления заказов
Настройки:
- Вы можете выбрать способ отправить СМС или Email в зависимости от заполненных полей.

Цена: 1000 rub.


1373. Уведомление с логином и паролем после регистрации или изменения пароля (arturgolubev.regmessage)
Автор: Голубев Артур
Триал период: 5 дн.

Цена: 1000 rub.


1374. Удаленное создание копии пользователя (mcart.userclon)
Автор: Эм Си Арт
Триал период: 30 дн.
Модуль упрощает взаимодействие между порталом и сторонним сайтом.
При создании пользователя на сайте, пользователь с таким же логином, электронной почтой и паролем создается на портале, после чего переводится в режим авторизации на контроллере.
Цена: 4900 rub.


1375. Удаленный Помощник (blackbutterfly.remotehelp)
Автор: Blackbutterfly
Этот модуль разработан для того, чтобы быстро и максимально просто помочь пользователю выбрать нужный товар.
Зачастую покупателям сложно выбрать нужный товар, и они обращаются к онлайн-консультанту. С помощью нашего модуля консультанту не нужно копировать и отправлять пользователю длинные ссылки на страницу товара через форму или посредством мессендежра. Процесс упрощается: консультант получает от клиента код, указанный на странице просматриваемого товара, и с его помощью показывает подходящие товары. При этом пользователю не нужно каждый раз открывать новые ссылки. Товары будут показываться ему непосредственно на сайте.
«Удалённый помощник» — экономия времени и удобный способ общения с покупателями!
Цена: 2000 rub.


1376. Удалятор товаров (itserw.prodremover)
Автор: ITserW
Удаление товаров без картинок, без описания, без цен, не активных и без наличия. Модуль позволяет настроить правила отбора товаров на удаление из нужного инфоблока, а также предоставляет логи удаленных и не удаленных товаров на соответствующих страницах: 
-/bitrix/admin/[site]
-/bitrix/admin/[site]

Цена: 1000 rub.


1377. Уже уходите? (skyweb24.alreadygoing)
Автор: СкайВеб24
Триал период: 14 дн.

Цена: 2900 rub.


1378. Улей: HelpDesk (ithive.helpdesk)
Автор: Улей
Триал период: 15 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
-В вашей компании есть внутренние службы, которые должны оперативно обрабатывать запросы сотрудников? 
-Это могут быть запросы по оснащению и/или адресная передача обратной связи по работе эти внутренних служб? 
-Необходимо отслеживать удовлетворенность сотрудников работой этих служб? 
-Необходимо строить мотивацию специалистов этих служб в зависимости от качества их работы?  
Если на любой из вопросов выше вы ответили “Да”, то вам поможет наш модуль Helpdesk.
-Сотрудникам не нужно переходить из одной системы в другую, они решают свои проблемы внутри корпоративного портала;
-Сотрудникам легко формировать свой запрос используя мастер создания обращения, где в зависимости от ответа на предыдущий вопрос он получает уточняющие вопросы и специалист получит уже все детали, что либо исключит, либо сократит время обработки запроса;
-В зависимости от ветки мастера создания обращения, по которой пошел сотрудник, будет автоматически назначен тот специалист, который решает именно эту категорию вопросов и поможет сотруднику максимально быстро;
-Все категории обращений можно решать в одном месте, обращение ли это в ИТ или иную службу, или вообще это обратная связь руководству: жалоба, похвала или совет;
-Сотрудник может отправить своё обращение анонимно.
-Специалист получает структурированный запрос, что сильно уменьшает время на переписку и выяснение деталей и обстоятельств;
-Специалист получает запросы по тем категориям, в которых он максимально компетентен и ему не нужно искать кто может ему помочь их разрешить;
-Специалист пользуется фильтрами и сортировками, параметрическим и поиском по тексту и может использовать старые обращения как базу знаний;
-Словарь быстрых ответов дополнительно сокращает время на обработку обращения;
-Специалист приносит пользу и помогает коллегам быстрее.
-Компания получает автоматизированную систему распределения обращений по категориям, критичности, времени обращения и другим параметрам и на соответствующих ответственных;
-Руководство получает данные по удовлетворенности сотрудников работой специалистов, обрабатывающих обращения;
-Система позволяет видеть загрузку специалистов и статистику обработки обращений;
-Руководство имеет возможность анализировать и выявлять узкие места;
-Руководство имеет возможность выстраивать мотивацию специалистов опираясь на показатели обработки обращений.
В поиске решения своего вопроса сотрудник обращается за помощью через модуль Helpdesk и создает новое обращение используя мастер создания обращений.
Мастер создания обращений может быть настроен под компанию, её процессы и работу соответствующих служб. Для этого заводятся дерево вопросов и связанных подвопросов, а также связанных полей для формы сбора информации у автора обращения. Поля могут быть следующего типа:
-Многострочное текстовое поле;
-Строка;
-Флажок;
-Выпадающий список;
-Переключатель;
-Несколько полей для ввода.
Исходно, при первичной установке модуля мастер создания обращений будет содержать демонстрационный контент, используя который можно как понять логику работы модуля, так и упростить его настройку под себя. 
Пройдемся по демонстрационному наполнению мастера и разберем вариативность настройки и для чего могут использоваться те или иные возможности. 
На первом шаге мастера предоставляется выбор из двух направлений:
-Служба оснащения
-Обратная связь
Этот первый шаг демонстрирует, что модуль может использоваться не только для обработки запросов в службы компании обеспечивающие внутренние процессы, но и для передачи обратной связи руководству компании. 
На втором  и третьем шаге мастер уточняет откуда и в какое функциональное подразделение направляется обращение. 
На каждом шаге могут появляться дополнительные поля, возможные типы которых приведены выше. В демонстрационном контенте в ветках третьего уровня “Оснащение” выводится поле “Статья затрат” в виде выпадающего списка, что позволяет систематизировать запросы по этому параметру.
Во всех ветках присутствует поле “Текст обращения”. В ветке “Жалоба” обратной связи присутствует поле “Отправить анонимно”, на которое завязана логика подмены реального автора на специального анонимного пользователя.
На последнем шаге формируется текст обращения из ответов на предыдущих шагах и доступна возможность прикреплять файлы к тикету перетягиванием с локального компьютера или выбирая их из диска Битрикс24. Также опционально выводится поле “Критичность”.
Helpdesk от Улья позволяет специалистам, обрабатывающим обращения, работать полностью в публичной части модуля, не переходя в административную.
Каждая ветка мастера связывается с категорией обращения, а у категории обращения устанавливается ответственный специалист, которому и будут поступать соответствующие обращения на обработку. 
При создании обращения ему автоматически присваивается статус “Новое”, который меняется ответственным при обработке обращения.
Значения статусов и других справочников можно изменить под себя:
-статусы;
-категории;
-критичности;
-оценки ответов;
-частые ответы;
-источники;
-сложность;
-уровень поддержки;
-расписания;
-дедлайн;
-дата закрытия.
Значения статусов обращений, в качестве демо-данных, предлагается следующий:
-новое;
-недостаточно данных;
-в работе;
-отклонено;
-решено.
Также модуль при установке создает в обращении дополнительное пользовательское свойство “Предполагаемая дата закрытия”, которое заполняется специалистом при обработке обращения, тем самым извещая автора об этом сроке. В списке обращений и автор, и ответственный могут фильтровать и сортировать обращения по этой дате.
Взять в работу
Добавили возможность переводить статус обращения автоматически, после нажатия наблюдателем кнопки “взять в работу”
Для удобства работы с обращениями используются и e-mail и пуш-уведомления при создании, обновлении и закрытии обращений.
Наблюдатели по категориям
Мы добавили возможность выбирать группы, которые получают доступ к определенным категориям обращений. Решение упрощает распределение обращений в большой организации с ветвистым мастером обращений - если раньше пользователю необходимо было иметь роль “администратора” чтобы видеть те обращения, где он не ответственный, то теперь достаточно добавить его в наблюдатели соответствующей категории обращений.
Обращение к автору в статусе “Новое”
У обращения, которое еще не взяли в работу (в статусе “Новое”), автор может изменить описание. На что есть соответствующая опция в настройках модуля.
При активации этой опции у автора внутри обращения появляется кнопка «Редактировать»:
При нажатии на «Редактировать» открывается слайдер с полями, которые доступны автору как и при создании обращения:
За эффективностью работы специалистов, обрабатывающих обращения, можно наблюдать в административной части модуля — там находится сводная таблица с открытыми/закрытыми тикетами, длительностью решения проблем, количеством сообщений в задачах и др. 
Выгрузка обращений в Excel
В модуле HelpDesk есть возможность выгружать данные в таблицы: «Экспорт в CSV»
Модуль позволяет выгрузить список доступных для текущего сотрудника обращений/тикетов с учетом примененного фильтра и выведенных колонок.
Чтобы повышать эффективность работы специалистов, после каждого закрытого обращения сотрудники могут оценить работу специалиста, поставив оценку и оставив комментарий в свободной форме. 
Просмотр комментариев к оценкам доступен только администраторам портала. Сами оценки опционально можно выводить в публичную часть, чтобы они были видны специалистам, работу которых оценили.
Сотрудники технической поддержки также могут работать с обращениями (комментировать, отвечать авторам обращений) со смартфона через мобильное приложение Битрикс24.
При выборе обращения из списка открывается полноценная карточка с описанным инцидентом:
Пользователи могут создавать обращения прямо в мобильном приложении Битрикс24. Для этого в меню необходимо найти Helpdesk, кликнуть по + и начать описывать инцидент.
Активные запросы доступны пользователю в списке заявок.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через административную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 986000 rub.


1379. Улей: База знаний (ithive.knowledgebase)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.База знаний - хранилище документов, инструкций, регламентов, памяток, шаблонов, всего, что часто или редко используется в работе сотрудников разных отделов. Такое централизованное хранилище материалов позволяет уменьшить время на поиск подобной информации, введение в курс дела новых сотрудников, затраты на ненужное повторное выполнение работы, когда уже кто-то делал подобное (например специфический шаблон договора).
Данная база знаний позволяет не только структурировать материалы по направлениям, тематикам, отделам, прикреплять файлы из Битрикс[site], комментировать материалы, осуществлять поиск по ним, но и автоматически и по запросу уведомлять целевых сотрудников о появлении этих материалов и их обновлении. Для оповещения целевых сотрудников каждый раздел базы знаний имеет привязку к подразделению, сотрудников которых необходимо уведомлять при добавлении и обновлении материалов. Это опциональная возможность, на выбор человека, публикующего или редактирующего материал.
Общий вид и функциональность базы знаний отражены на скриншотах со сносками.
Так как работа базы знаний основана на модуле Информационные блоки, то вы можете достаточно легко подготовить файл импорта csv в excel и импортировать его, тем самым быстро наполнив базу знаний. Также можно настроить права доступа разным сотрудникам и группам на доступ и редактирование к разным разделам базы.
Также это замечательная База знаний доступна из мобильного приложения Битрикс24, что позволяет сотрудникам "в полях" иметь удобный доступ к этому хранилищу информации.
По вкладке "Что нового" можно убедиться на сколько активно развивается решение.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 435000 rub.


1380. Улей: Библиотека (ithive.library)
Автор: Улей
Триал период: 15 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Модуль Библиотека - это эффективный и доступный способ развития ваших сотрудников.
Библиотека Улья есть как в десктоп версии, так и в мобильном приложении Битрикс24. Библиотека сопряжена с модулем Корпоративный университет, где используется в качестве одного из 6 типов развивающих действий при построении индивидуальных программ развития.
Решение интегрировано с популярными издательствами деловой, развлекательной и бизнес литературы: МИФ и Альпина.
На главной странице модуля выводится упорядоченная коллекция книг вашей библиотеки. В верхней части страницы находятся средства навигации: фильтры по рейтингу, алфавиту и дате добавления, а также поиск по названию или ключевым словам.
Если сотруднику не удалось найти нужную книгу, он может предложить добавить ее в вашу библиотеку, нажав соответствующую кнопку возле поиска. В выпадающей форме нужно заполнить название книги, год издания и автора. После отправки запрос уходит на согласование администратору.
Страница книги
На странице книги отображается обложка и краткое описание произведения. Также на странице выведен список файлов со всеми доступными форматами для скачивания книги.
После прочтения, сотрудники могут оценить книгу по 5-бальной шкале и обсудить сюжет или полезные моменты в комментариях.
Развивайте ключевые компетенции сотрудников с модулем Библиотека.
Администрирование модуля
Переход на статистику по скачиваниям осуществляется со страницы Аналитика - Активность, кликом по ссылке в ячейке “Скачали книг”.
Статистика по скачиваниям выводится в нескольких вкладках:
Вкладка “По времени” показывает количество скачиваний за определенный период времени. По умолчанию показывается общее скачивание книг.
-Если период месяц и менее, то группировка значений по дням.
-Если от 1 месяца до 3-х, то по неделям группировка.
-Если от 3-х месяцев и более, то группировка по месяцам.
С помощью фильтра можно перестроить график и посмотреть статистику скачивания.
-по конкретной группе пользователей (сотрудники / экстранет / иные)
-по подразделению компании
-по конкретному пользователю
-по конкретной категории
-по конкретной книге
Выбрать можно только несколько значений при фильтрации с поддержкой множественного выбора.
Доступные фильтры:
-Группа пользователей
-Пользователь
-Подразделение
-Категория
-Книга
-Устройства
-Формат
В таблице после графика выведена статистика скачиваний:
-Дата (день / неделя / месяц / год ) в зависимости от выбранного параметра в фильтре “формировать по”
-пользователь
-книга
-категория (если книга состоит в нескольких категориях, категории выводятся через запятую)
Статистика по книгам
В фильтре помимо предыдущих параметров добавляется фильтр по форматам файлов и по устройствам, с которых скачали книгу.
-Дата
-Группа пользователей
-Пользователь
-Подразделение
-Категория
-Книга
-Устройства
-Формат
Рейтинг строится круговой диаграммой.
В таблице под диаграммой выводится статистика:
-название книги
-формат
-устройство
-категория
-кол-во скачиваний от большего к меньшему
Статистика по пользователям
-Дата
-Группа пользователей
-Пользователь
-Подразделение
-Категория
-Книга
-Устройства
-Формат
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 261000 rub.


1381. Улей: Геймификация (ithive.gamification)
Автор: Улей
Триал период: 45 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.ЧТО ТАКОЕ ГЕЙМИФИКАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ?
Геймификация в HR — это адаптация игровых методов к неигровым процессам и событиям для большего вовлечения и мотивации сотрудников.
Модуль Геймификация для корпоративного портала Битрикс24 помогает развивать внутри компании здоровую конкуренцию и делает сотрудников более эффективными.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Внутренняя валюта и бонусный магазин
Сотрудники имеют возможность говорить друг другу "Спасибо", даря таким образом бонусные баллы, которые можно потратить во внутреннем интернет-магазине.
Подробнее
Рейтинги и доска почета
Сотрудники соревнуются в рейтингах, накапливают бонусные баллы и попадают на доску почета.
Подробнее
Управление настройками модуля
Вы управляете параметрами стимуляции сотрудников, контролируете рейтинги, категории и корректность расчетов.
Подробнее
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 4350000 rub.


1382. Улей: Главная страница (ithive.homepage)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Проблема
Исходно Битрикс24 предлагает начинать рабочий день либо с Живой ленты, либо с CRM, либо с Задач и проектов.
Для большинства сотрудников данные модули не являются приоритетными и они сразу же переключаются на нужные им вкладки, упуская при этом важные элементы корпоративной культуры: визуальные символы, модели поведения и убеждения.
Наше решение
Чтобы сотрудники не пропускали важный этап погружения в корпоративную культуру и начали знакомиться жизнью вашей компании, мы создали модуль Главная страница.
Главная страница включает блоки:
-Верхний центральный баннер с функцией прокрутки и настройкой режимов отображения и задержки
-Новости компании и Новости СМИ, включая сами разделы новостей
-Сервисы и заявки, включая функционал модуля
-Отображение фото и видео галереи (дополнительно необходимо приобрести модуль Фото- и видео-галерея)
-Кадровые изменения с возможностью отключения вывода разных типов кадровых изменений
-Рейтинги, например «Лидеры продаж»
-Живая лента
-Сайдбар с виджетами
При установке модуля Главная страница в вашем портале появляется одноименная страница и соответствующий пункт левого меню, в котором собраны все важные блоки для поддержания корпоративной культуры:Все блоки данного модуля можно легко настраивать, менять порядок и скрывать при необходимости. 
При установке Главной станицы совместно с модулем “Изменение цветовой схемы портала” стартовая страница автоматически стилизуется под фирменный стиль вашей компании.
Подробнее тут.В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через административную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 1508000 rub.


1383. Улей: Запуск и выполнение бизнес-процесса из мобильного приложения Б24 (ithive.mobilebp)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Модуль позволяет запускать бизнес-процессы и выполнять задания бизнес-процессов со смартфона через мобильное приложение Битрикс24.
Без этого модуля стандартное мобильное приложение в подавляющем большинстве случаев не дает выполнять задания в мобильном приложении, а предлагает для этого перейти в десктопную версию. С этим модулем мобильное приложение становится полнофункциональным по выполнению заданий бизнес-процессов.
Даже если ваши сотрудники большую часть времени работают без доступа к компьютеру, это не помешает им:
-Отправить на согласование счёт на оплату;
-Предоставить дополнительную информацию при выполнении задания БП;
-Выбрать сотрудника-согласованта;
-Указать статью расхода;
-Скорректировать сумму оплаты и т.п.
Запустить бизнес-процесс в мобильном приложении можно двумя способами:
-Во вкладке Новости кликнуть на иконку БП.
-Через меню Еще - выбрать Запустить новый БП.
При выполнении задания активити "Запрос доп. информации" и "Запрос доп. информации" (с  отклонением) в бизнес-процессах доступно использование полей различных типов, заполнение которых будет доступно из мобильного приложения на операционных системах Android и iOS:
-Поле "Дата";
-Поле "Строка" (одиночное и множественное);
-Поле "Привязка к спискам документа" (одиночное и множественное);
-Поле "Текст";
-Поле "Файл" (одиночное и множественное);
-Поле "Деньги";
-Поле "Пользователь".
Согласовывать или отклонять запросы в процессах мобильного приложения можно и в стандартной его поставке в Битрикс24.
Наш же модуль даёт возможность полноценно выполнять карточки Запроса дополнительной информации, включая такие поля как:
-Прикрепить файл;
-Выбрать сотрудника;
-Привязать к сущности.
С одиночными и множественными значениями.
Расширение позволяет осуществлять такую же сложную бизнес-логику процессов в мобильном приложении, как и в десктопе.
На сегодняшний день модуль «Запуск и выполнение бизнес-процессов из мобильного приложения» глобально пересматривает подход к выполнению бизнес-процессов. Теперь сотрудники не привязаны к компьютеру, мобильность переходит на новый уровень.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 261000 rub.


1384. Улей: Изменение цветовой схемы портала (ithive.changeportaldefaultheme)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Кто желает перекрасить себе портал по своему вкусу, под свои корпоративные цвета? Равнодушных явно будет крайне мало. Конечно, ведь если у тебя коробочная версия портала, то хочется пользоваться всеми возможностями по его настройке под себя!
А мешает ли этот модуль установке обновлений платформы, вносит ли он изменения в ядро и любые другие файлы, которые могут обновляться вендором?
НЕЕЕЕЕЕТ!!! Мы всё предусмотрели так, что эти изменения накладываются поверх того, что выпускает компания 1С-Битрикс в своем продукте Битрикс24.
При установке решения в прологе публичной части портала подключается дополнительный файл со стилями, который генерирует этот модуль, используя настройки из административной части (ваши настройки).
С полным набором настроек вы можете ознакомиться, пролистав слайдер с изображениями к этому модулю (вы найдете его выше).
Настроенная и установленная цветовая схема изменит только дефолтный шаблон портала, и если у сотрудников будет выбрана своя тема (цвет, фон), то настройки этого модуля не повлияют на их тему.
Вопросы и ответы:
Что может случиться, если вендор выпустит обновление, в котором он значительно меняет интерфейс своего шаблона bitrix24 (к которому мы дописываем свои стили), и вы установите их на боевом портале предварительно не проверив на тестовом сервере?
 Всё что может случиться - это то, что стили, подключаемые через этот модуль, перестанут применяться, и вы получите портал с исходным его видом, какой поставляется вендором.Что делать, если такое случилось?
Вы можете обратиться к нам с этой проблемой, так как решение такой проблемы входит в поддержку этого модуля. Но, в первую очередь, лучше проверить обновления нашего модуля, возможно, мы уже решили данную проблему и всё что вам нужно сделать - это установить обновления нашего модуля. Мы быстро на это реагируем, так как у нас самих такой портал и у нас он перекрашен под свой корпоративный стиль, и у нас ряд таких клиентов на обслуживании.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 754000 rub.


1385. Улей: Интерактивные подсказки (ithive.hints)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Интерактивные подсказки представляет собой систему поддержки, которая упрощает процесс онбординга новых сотрудников или знакомства пользователей с новым функционалом корпоративного портала, делая этот процесс интуитивным.
Такие подсказки особенно эффективны при первом взаимодействии: всплывающие окна помогают пользователям выполнить ряд необходимых действия по настройке учетной записи или тестированию каких-либо новых функций.
Пользователю не придется обращаться к поиску или базе знаний — он сможет просто навести курсор на подсказку и кликнуть на ссылку, изображение или видео. Так он сможет мгновенно получить доступ к нужной ему информации.
Пользовательский интерфейс
При первом входе на страницу, где присутствует интерактивные подсказки, фон автоматически затемняется и появляется фокус на html зоне страницы, в области к которой привязана подсказка.
Если подсказка имеет Шаги, то у подсказки могут появляться кнопки Далее и кнопка Пропустить.
Пользователь может прервать показ подсказок, нажав в правой верхней части экрана на кнопку закрытия показа. В таком случае подсказка будет считаться просмотренной.
При повторном заходе на страницу, где присутствует подсказка, автоматический показ не отрабатывает, система запоминает кому была показа данная подсказка.
Пользователь может инициировать повторный показ подсказки, нажав на соответствующую иконку. Там пользователь может просмотреть доступные подсказки как на текущей странице, так и перейти на другие страницы, где доступны подсказки.
При клике на иконку вызова поп-ап окна пользователь может просмотреть доступные подсказки как на текущей странице, так и перейти на другие страницы.
Интерфейс редактора модуля
Процесс создания подсказки на странице включает в себя два этапа:
-Создание Группы, в которую будут входить подсказки
-Создание самих подсказок, привязанных к ранее созданной группе
На одной странице, может быть создана одна группа, включающая в себя одну или несколько подсказок.
В публичной части, на любой из страниц портала, редактору подсказок доступна кнопка в панели управления “Подсказки” с вложенными подпунктами:
-Создать подсказку (инициация создания подсказки);
-Список подсказок (вызов поп-ап окна со списком созданных групп подсказок)
Тип подсказки – доступны два типа Пошаговая и Обычная.
-Пошаговая подсказка дает возможность создать несколько объединённых между собой шагов для демонстрации разных действий, привязанных к разным html зонам на одной странице.
-Обычная – привязывается к одной html зоне на странице и демонстрирует одно действие.
Привязка к странице – на какой странице будет доступна данная подсказка. По умолчанию подставляется текущая. Данное поле поддерживает разделить вида #USER_ID#, #GROUP_ID#, #TASK_ID#,  который определяет в каком месте ссылки используется динамический идентификатор.
Пример: /company/personal/user/#USER_ID#/tasks/ – подсказка будет показана для каждого пользователя страницы списка Задач.
При добавлении Пошаговой подсказки появляется возможность выбора привязки ее к html зоне на странице, путем наведения курсора на любую область. Область при наведении курсора обводится в рамку для понимая к какой именно части html зоны у нас будет привязана подсказка и на каком элементе будет сфокусирована подсказка при показе.
При нажатии на выбранную область, появляется поп-ап окно заполнения данных создаваемой подсказки, в котором будет доступно две вкладки Описание и Параметры:
Название – название подсказки, служит для удобства редактирования и просмотра в списке созданных подсказок.
Подсказка – привязка к Группе подсказок.
Текс подсказки – описание которое будет выводиться пользователю в момент показа подсказки.
Селектор – область на странице, к которой привязана подсказка. Поле не редактируется. Для того что бы перепривязать подсказку к зоне, необходимо ее удалить и создать новую.
Событие – при каком событие должна отработать подсказка (При клике на привязанный html объект, при нажатии на Далее).
Форма для выделения – область фокусировки на html объекте (Круг/Прямоугольник).
Радиус скругления – если выбран Круг, то радиус скругления Круга.
Таймаут(сек) – задержка в мс перед показом подсказки.
Скрыть кнопку Далее – скрывает кнопку перехода на следующий Шаг.
Надпись на кнопке Далее – задает название кнопки, для перехода на следующий шаг.
Скрыть кнопку Пропустить – скрывает кнопку завершения подсказки на данном Шаге.
При нажатии на Список подсказок осуществляется переход в Административную часть в стандартный интерфейс управления разделами и элементами инфоблока.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 928000 rub.


1386. Улей: Карта офиса + Бронирование рабочих мест (ithive.workplaces)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.

Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Модуль «Карта офиса + Бронирование рабочих мест» добавляет возможность отразить на виртуальной карте всех сотрудников, которые находятся в офисе, а также предназначен для организации доступа сотрудников к рабочим местам и переговорным в условиях, близких к понятию «коворкинг», когда у сотрудника нет выделенного и закреплённого за ним рабочего места и количество этих мест меньше, чем сотрудников в компании.

Раздел «Карта офиса»
При установке модуля всем сотрудникам вниз левого меню будет добавлен пункт "Карта офиса", который они индивидуально могут либо поднять выше, либо убрать из меню.
Перейдя по этому пункту левого меню, если сотрудник зашёл не впервые и он ранее бронировал, то автоматически возьмётся сохранённая информация о его предыдущем бронировании, и он будет перенаправлен на страницу с соответствующим кабинетом и подсвеченным местом
Если сотрудник входит впервые, и для его подразделения не указано кабинета по умолчанию, то он увидит страницу с информацией о том, что ему необходимо выбрать интересующий его кабинет:
Для выбора интересующего кабинета необходимо выбрать сначала офис, потом этаж, затем кабинет и нажать кнопку «Показать». В результате сотрудник увидит схему выбранного кабинета в центральной части страницы и набор календарей занятости, соответствующих рабочим местам кабинета, справа.
При наведении на рабочее место на схеме кабинета оно будет подсвечиваться и справа будет подсвечиваться соответствующий ему календарь занятости. И наоборот, при наведении на календарь занятости в правой части страницы будет подсвечиваться соответствующее ему рабочее место на схеме. Если при наведении на рабочее место на схеме в правой части ни один из видимых календарей не подсвечивается, то он находится в невидимой зоне, в прокручиваемом списке календарей занятости. Чтобы прокручиваемый список автоматически показал нужный календарь в видимую зону, нужно просто нажать на рабочее место на схеме кабинета.
Если интересует занятость рабочего места не за текущий месяц, а далее, то требуется сменить месяц на интересующий. В списке доступны месяцы в количестве, соответствующем глобальной настройке модуля в административной части.
Цвета дней в календаре имеют значение, и ознакомиться с ними можно в легенде, доступной по иконке «?», рядом с фразой «Рабочие места»:
Для перехода к процедуре бронирования необходимо выбрать в соответствующем календаре занятости интересующий день, о чем также говорит подсказка:
Бронирование рабочего места
Если интересующий день доступен для выбора (прошедшие дни недоступны и некликабельны), то при нажатии на него в календаре занятости откроется окно бронирования:
Если выбранный день свободен, то будет автоматически предложено забронировать его на всё рабочее время (с 9 до 18) и останется только нажать кнопку «Бронировать» внизу формы. Если на выбранный день есть другие бронирования, то предлагается время по следующей логике:
-Если с 9 утра свободно, то выбирается время с 9 и до следующего бронирования;
-Если с 9 утра занято, то выбирается первое свободное время вплоть до 18, если не занято;
-Если занято с 9 и до 18, то выбирается свободный остаток, либо с 8 до 9, либо с 18 до 21;
-Если занято с 8 до 21, то выбирается время с 9 до 18, но при этом сразу выводится предупреждение «Выбранное время пересекается с другими бронированиями», которое не позволяет завершить бронирование.
Если сотрудник открывает форму, и исходно ему подставлено свободное время, но он его меняет, и его время пересекается с временем других бронирований, то это показывается и на временной шкале и выводится соответствующее предупреждение.
Если отмечается чек-бокс «Рабочий день», то автоматически
меняется время с 9 до 18, при этом (как и при любом изменении времени) перестраивается шкала в списке бронирований текущего места.
В списке бронирований первым идёт всегда текущий сотрудник (для кого производится бронирование места), и если его время не пересекается ни с кем, то его шкала (и остальные) закрашена голубым цветом, а если пересекается, то его шкала выводится розовым.
Сотрудник может бронировать в один день несколько рабочих мест с частичным бронированием, не пересекающимся по времени. Если у сотрудника, открывающего форму бронирования, уже есть бронирования других мест на текущий день, то они показываются в списке бронирований сразу после первой шкалы, тем самым обеспечивая непересекаемость времени.
Сотрудник не может забронировать одно и тоже рабочее место за один день дважды, поэтому если сотрудник открывает повторно окно бронирования места на день, когда у него уже есть бронирование этого места, то ему выводится его имеющееся бронирование на редактирование.
Описание рабочего места
Модуль позволяет описать рабочее место, отметить его наполнение (монитор, проектор, флипчарт и тд.) и его временные недостатки (неработающий интернет, сломанный стул и тд.).
-Подробное описание места;
-Набор иконок (с встроенной библиотекой);
-Набор характеристик (плюсы и минусы рабочего места);
-Закрепление стола за конкретным работником прямо из виджета.
Возможности интерфейса:
-Приближать изображение в карте офиса - это поможет не потеряться в больших помещениях, где находится много рабочих мест;
-Фильтрация по дате поможет найти свободные места в определенный день;
-Цветовое решение для отображения статуса места (серое - закреплено за сотрудником, красное - закреплено за сотрудником на день, желтое - закреплено за сотрудником на определенное время, зеленое - место свободно);
-Закрепление стола за конкретным работником прямо из виджета.
Лимиты бронирований
При открытии окна с формой бронирования на дату, относительно которой бронирование будет превышать заданный лимит бронирований на рабочую неделю, сотрудник увидит соответствующее предупреждение (не блокирующее возможность бронирования):
При попытке бронирования рабочего места не на весь рабочий день, а на 3 часа или менее (соответствующая глобальная настройка в модуле, которая может меняться), и при этом в том же кабинете есть хотя бы одно место с частичным бронированием, у которого этот же период часов свободен, сотрудник увидит следующее предупреждение (которое не препятствует бронированию):
Бронирование переговорной
Бронирование переговорной отличается от бронирования рабочего место следующими нюансами:
-Поля выбора времени начала и времени окончания бронирования выводятся с градацией в полчаса, а не в час;
-Бронировать более чем на 3 часа (это глобальная настройка в модуле, которая может меняться) может только сотрудник с расширенными правами.
Если текущий сотрудник не обладает расширенными правами, и он пытается забронировать переговорную более чем на 3 часа, то для него выводится предупреждение «Бронировать переговорную более N часов может только секретарь, обратитесь к нему.», мешающее завершить бронирование:
Просмотр и управление своими бронированиями
Список бронирований доступен либо через кнопку «Мои бронирования»:
Либо через меню «Моя страница»:
В открывшемся окне, в списке бронирований сотрудник видит две вкладки «Текущие» и «Прошедшие»:
Во вкладке «Текущие» показываются все не прошедшие по дате бронирования, начиная с текущего дня и далее, сверху вниз. При наведении на строку в списке, т.е. на одно из бронирований, у неё выделяются две пунктирные ссылки, с датой и временем бронирования и названием места. При нажатии на дату/время открывается на редактирование соответствующее бронирование. При нажатии на название места осуществляется переход в новой вкладке браузера на страницу соответствующего кабинета с подсвеченным рабочим местом.
Во вкладке «Прошедшие» выводятся последние 50 бронирований (соответствующая настройка в модуле, может меняться), но их редактирование недоступно, доступен только переход по ссылке с названия места.
Отображение где сидит и/или будет сидеть сотрудник в его профиле
На своей личной странице или странице коллеги можно увидеть информацию по бронированиям в формате: дата, место, город, улица, дом, этаж, крыло, кабинет, и при нажатии на “место” можно перейти на карту и посмотреть где это находится, с выделением этого место цветом.
Просмотр и управление чужими бронированиями
Другие сотрудники, имеющие доступ к личной странице сотрудника, могут просматривать его бронирования. Если сотрудник, просматривающий бронирования другого сотрудника, имеет расширенные права на редактирование чужих бронирований, то он может перейти к редактированию, нажав на дату/время бронирования.
При этом у пользователя с расширенными правами та же форма бронирования имеет большую функциональность. Он может удалять (деактивировать) и редактировать чужие бронирования:
Либо он может создать новое бронирование, выбрав другого сотрудника вместо себя:
При таких действиях другие сотрудники, связанные с этими бронированиями, получают соответствующие уведомления по шаблонам, которые могут изменяться в настройках модуля в административной части.
Кто сейчас в офисе
С помощью кнопки “Кто в офисе” можно просмотреть всех сотрудников, которые будут находиться в офисе в выбранный вами день.
Режим администрирования
Позволяет настраивать доступ к рабочим местам, через встроенный интерфейс программы.
Управление цветом кабинета и привязкой к подразделению в оргструктуре:
Цвет - служит для различия Кабинетов по цвету.
Привязка к подразделению - если до этого сотрудник не бронировал и заходит на страницу бронирования рабочего места, ему в первую очередь будет открыт кабинет, связанный с одним из его подразделений.
Ширина/высота svg – ширина и высота схемы.
Шаблон схемы svg – часть svg, отвечающая за шаблон выводимой схемы.
Управление правами доступа Городу / Офису / Кабинету.
Варианты настроек доступов:
-Нет доступа – сотрудник не видит соответствующий раздел (город / офис / этаж / кабинет);
-Чтение – сотрудник видит соответствующий раздел (город / офис / этаж / кабинет) в выпадающих списках интерфейса бронирования;
-Редактирование – пользователь имеет доступ к редактированию карточки раздела и вложенных в него элементов (рабочих мест), например, для переопределения типа рабочего места или заливки обновлённой схемы рассадки (SVG). Правило работает, если настроен доступ к административному разделу;
-Просмотр в панели – сотрудник имеет доступ к бронированию элементов (рабочих мест) в соответствующем разделе (кабинете);
-Добавление в панели – сотрудник имеет доступ к бронированию элементов (рабочих мест) за других и редактирование бронирований, созданных другими в соответствующем разделе (кабинете), а также доступ к редактированию как карточки раздела и вложенных в него элементов (рабочих мест) при условии, что настроен доступ к административному разделу.
Стандартно доступ к выбору Кабинета/Этажа/Офиса имеют все Сотрудники портала. Глобальный доступ задается в настройках Компонента, он имеет значение Просмотр в панели.
Для изменения доступа к конкретному рабочему месту/кабинету, необходимо перейти в режим Редактирования Раздела/Элемента и на вкладке Доступ выбрать необходимое подразделение/группу или сотрудника:
Выбрать уровень доступа:
Важно, чтобы доступ сотруднику на Город/Офис/Кабинет был верно задан. К примеру – нельзя запретить доступ к Городу, но при этом выдать право на Чтение конкретному Офису. Доступ должен быть задан по иерархии структуры Разделов и Элементов.
Управление рабочими местами.
Модуль предусматривает расположение конечных кабинетов, в которых находятся бронируемые рабочие места, на третьем уровне. Для доступа к их настройкам необходимо перейти во второй уровень, чтобы получить список кабинетов и у целевого кабинета вызвать контекстное меню и выбрать пункт «Изменить»:
Рабочее место имеет настройки:
Название места
Тип - Место с ПК или Без
Пусть в SVG иконки ПК - часть кода рабочего места в svg, отвечающая за вывод иконки ПК
Пусть в SVG рабочее место - часть кода рабочего места в svg, отвечающая за вывод контура рабочего места
Размер места - длина и ширина рабочего места, выводится в публичной части (Пример: 800x600)
Пример структуры SVG:
В мобильном приложении доступен следующий функционал «Карты офиса»:
1. Раздел «Мои бронирования» с возможностью просмотра текущих и прошедших бронирований, подтверждение и отмена предстоящего бронирования (при включенной опции необходимости подтверждения в настройках модуля), досрочное завершение бронирования (при той же включенной опции).
2. Раздел «Кто в офисе» с возможностью фильтрации по времени бронирований (сегодня, завтра, текущая неделя, следующая неделя, прошедшая неделя).
1. Просмотр текущих и прошедших бронирований.
При клике на стрелку вниз/вверх раскрывается/скрывается информация о забронированном месте (город, офис, кабинет).
По клику на три точки в верхней части раздела открываются меню для фильтрации текущих/прошедших бронирований.
2. Подтверждение и отмена бронирования.
При включенных подтверждениях в разделе доступно подтверждение бронирования. Также появляется возможность отменить бронь.
При этом в раздел можно перейти как самостоятельно через меню, так и при клике на ссылку в уведомлении, приходящем в период необходимости подтверждения брони.
3. Досрочное завершение бронирования.
При включенных подтверждениях и после подтверждения бронирования становится доступно досрочное завершение бронирования.
В разделе доступен просмотр бронирований с фильтрацией по времени (сегодня, завтра, текущая неделя, следующая неделя, прошедшая неделя). По умолчанию отображаются бронирования на текущий день (сегодня).
Меню для фильтрации бронирований открывается по клику на три точки  в верхней части портала.
Аналогично разделу «Мои бронирования» по клику на стрелку вниз/вверх раскрывается/скрывается информация о забронированном месте (город, офис, кабинет).
При клике на аватарку пользователя открывается профиль пользователя, который забронировал то или иное рабочее место.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через административную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 1200000 rub.


1387. Улей: Корпоративный университет (ithive.ipr)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Что такое КУ? 
Корпоративный университет (КУ) — это инструмент для обучения и развития компетенций сотрудников в полуавтоматическом режиме. 
Он помогает решить три ключевые задачи бизнеса: 
-Развитие компетенций, 
-Адаптация и удержание специалистов, 
-Развитие корпоративной культуры и трансляция ценностей.
Корпоративный университет от Улья:
-содержит каталог развивающих действий (например курсы и тесты)
-позволяет строить карьерные траектории
-помогает сотруднику автоматически строить план развития, основываясь на текущей должности в компании и учитывая имеющиеся soft- и hard-skills 
Главное отличие КУ Улья от других корпоративных университетов — полноценное сопровождение сотрудников к желаемой должности. Наш продукт развивает коллег, а не просто проводит тестирование и дает знания для изучения. Как можно использовать КУ
1. Карьерные траектории
В Корпоративном университете строятся карьерные траектории для всех должностей компании. Начать можно с одного отдела/подразделения/направления деятельности, параллельно прорабатывая траектории для остальных коллег.
Каждой должности в карьерной траектории соответствует определенный набор компетенций — что должен знать и уметь сотрудник на выбранной позиции.
Чтобы развивать компетенции и навыки, необходимо выполнять развивающие действия.
В интерфейсе КУ присутствуют элемент геймификации. Компетенции выглядят, как значки достижений — ачивменты. Проходя программу развития, сотрудник собирает "ачивки" в личном кабинете.2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срока
В модуле КУ можно создавать шаблоны программ не привязанных к должностям карьерных траекторий. Однако их наполнение все также будет основано на компетенциях (достижениях / "ачивках").
В КУ возможны 2 типа программ:
-Программы развития;
-Программы онбординга / испытательного срока, которые могут использоваться и для адаптации сотрудников;
Шаблоны программ можно связывать в последовательность — при завершении первой, запускается следующая программа развития. 
Какой вариант лучше выбрать? Есть 2 пути:
-Комбинирование программ. Например, программы онбординга можно запускать в сочетании с карьерными траекториями;
-Для быстрого старта работы КУ можно составить только шаблоны программ. А уже в процессе работы начать прорабатывать карьерные траектории всем сотрудникам. 
Настройка прав: кто и что может в КУ
1. Карьерные траектории
Вы можете настроить КУ так, чтобы сотрудник самостоятельно создавал для себя программу развития на основе доступных траекторий.
или
Оставить возможность создавать программы развития только руководителям и HR-менеджерам.2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срока
Настройки модуля КУ очень гибкие:
-создавайте отдельную группу людей, кто может составлять новые или редактировать старые шаблоны; 
-другую группу для тех, кто запускает их сотрудникам; 
-настраивайте самостоятельный запуск программ обучения по выбранному шаблону и т.д.
3. Мониторинг развития
Назначайте отдельную группу пользователей, кто может следить за развитием всех сотрудников компании. 
В стандартных настройках у любого руководителя есть доступ к назначенным карточкам развития своих подчиненных, в соответствии с оргструктурой (включая подчиненных не прямого подчинения).Система компетенций и карьерные траектории
Система компетенций — это каталогизированный набор навыков и умений, которые привязаны к позициям в карьерных траекториях как требование или рекомендация. Также компетенции могут входить в шаблоны программ развития.
В нашем Корпоративном университете нет ограничений, что считать компетенциями.
Исходно мы предлагаем следующие категории компетенций:
-Soft skills
-Hard skills
-Behavioral features
-Корпоративные компетенции
Одна компетенция может входить в несколько категорий. Например “Клиентоориентированность” может входить и в Soft skills и в Корпоративные компетенции.
Каждый специалист видит четкую иерархию должностей и свои возможные пути развития в компании. Выбрав желаемую из доступных целевых позиций для развития, система сама предложит сотруднику список недостающих для нее компетенций.
Индивидуальный план развития
При создании карточки развития сотрудника, система автоматически учитывает навыки, которыми он уже владеет.
Например, в шаблоне программы указано 10 компетенций, 3 из них у сотрудника уже есть. Значит при запуске карточки развития система поставит в план только 7 недостающих для целевой должности компетенций. Однако, если у какой-либо ”пройденной” компетенции изменились требования или появились новые развивающие действия, ее можно вручную добавить для повторного прохождения — такие права есть у руководителей и HR-менеджеров. Сама система не будет настаивать на повторном получении “ачивок”. Выбор пути
Одновременно на одного сотрудника можно завести несколько карточек развития. Исходно в настройках модуля стоит ограничение в 2: первая — онбординг, вторая — карточка развития на конкретную позицию в компании. 
Настройки модуля позволяют изменить количество карточек развития одного сотрудника от 1 до 5. 
Удалить карточку развития можно, пока она не переведена в статус "В работе".Достижения
Карточка развития включает в себя набор компетенций, для каждой из которых заданы развивающие действия. За успешное закрытие всех развивающих действий система награждает сотрудника “медалью” — чем больше ачивок, тем ближе завершение обучения. 
Создание карточки развития
В окне создания карточки развития:
-показаны обязательные и необязательные компетенции для развития согласно выбранному шаблону (или выбранной карьерной траектории);
-обозначены сроки на выполнение, есть возможность скорректировать время на обучение;
-назначен руководитель согласно организационной структуре организации;
-нет необходимости согласовывать карточку развития с руководителем, можно отправить её сразу в работу (все пути развития продуманы заранее);
-обозначена целевая должность и позиция, которая изменится автоматически, при прохождении всего пути развития.
! Создать Карточку развития можно как из шаблона, так и вручную.
Во все компетенции автоматически добавляются обязательные развивающие действия: курсы, книги и т.п. (при условии заполненного заранее справочника компетенций и развивающих действий).Обучение в КУ
После запуска программы развития сотрудник может сразу приступать к обучению. 
Все компетенции отображены по принципу вкладок браузера:
-Цветные — полученные компетенции
-Серые — в работе
Над вкладками находится фильтр по компетенциям, выбор которого сохраняется от посещения к посещению. Красные индикаторы обращают внимание пользователя на моменты требующие его внимания:
-Компетенции с развивающими действиями без указанных сроков;
-Компетенции с просроченными развивающими действиями.
Завершение обучения
Если у компетенции в качестве развивающих действий указаны только курсы и тесты, то при их успешном выполнении компетенция сразу считается полученной и попадает в профиль сотрудника.
Если в развитие компетенции включены и иные типы развивающих действий, то при их завершении компетенция считается условно полученной и требующей проверки со стороны руководителя. 
Во время оценки сотрудника руководитель может отметить уровень владения компетенцией:
-Полностью достигнута — сотрудник владеет компетенцией на отличном уровне.
-Достигнута с повышением — сотрудник овладел исключительными знаниями в рамках компетенции и может оказывать поддержку коллег во время обучения. 
Оценка сотрудника руководителем производится ежемесячно, по окончании обучения проводится финальная проверка.
-Если сотрудник не достиг необходимого уровня владения компетенцией, ее можно добавить повторно в новую карточку развития, либо продлить срок текущего обучение.
-Если в карточке развития были указаны целевая должность и позиция, то при её завершении руководителю придет запрос, менять ли сотруднику текущую должность и позицию на целевые. При подтверждении они будут заменены в профиле сотрудника автоматически. 
-Если в карточке развития была указана следующая программа развития, то по завершению текущей будет автоматически создана новая карточка развития по указанному шаблону и сроку. 
Когда в профилях сотрудников заполнены компетенции, которыми они обладают, можно легко производить поиск “талантов” и формировать команды под проекты с новыми вызовами.Развивающие действия
Онлайн-курсы и тестирование
В коробочной версии Битрикс24 уже есть модуль обучения, в котором собран необходимый минимум инструментов, чтобы сформировать нужный вам курс или тестирование. Для Корпоративного университета мы стилизовали этот модуль, добавили два новых типа вопросов в тесты и возможность использования “Базы знаний” Битрикс24 для наполнения. Онлайн-курсы также доступны в стандартном мобильном приложении Битрикс24.
Реализована интеграция с курсами iSpring, чтобы результаты прохождения встроенных тестов выгружались в портал и учитывались в успеваемости внутри университета.Библиотека
«Улей: Библиотека» — это отдельный модуль для Битрикс24. Он отлично подходит под задачи Корпоративного университета, потому библиотека книг входит в КУ в качестве одного из развивающих действий. Библиотека доступна и в мобильном приложении.
В модуле реализована интеграция с популярными издательствами: МИФ и Альпина.
Модуль «Библиотека» можно приобрести отдельно.Наставничество
Сотрудники, которые не просто обладают определенным набором компетенций, но и умело применяют их на практике, могут стать Наставниками.
Наставничество — необязательное действие, так как занятость наставника сложно учитывать автоматически.
Если консультант выбран, то карточка развития позволяет ставить совместные события в календари обоих сотрудников. При этом владелец карточки развития видит календарь наставника и может учитывать его занятость.Календарь мероприятий
В КУ календарь мероприятий — это взаимосвязь справочника мероприятий (на основе инфоблока) и встроенного в Битрикс24 модуля "Календари".
Сотрудник, у которого добавлено развивающее действие, видит его не только в своей карточке развития, но и в своем календаре. Календарь с развивающими действиями может синхронизироваться с Android, iOS, Outlook и т.д. включая стандартные возможности календарей (например, напоминания).Задачи и проекты
Обучающегося сотрудника можно привлечь к участию в задачах и проектах с целью развития конкретных компетенций, для выполнения некоторых заданий или только для наблюдения за работой коллег.Развитие на рабочем месте/Свободный ввод
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через административную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (уточняйте список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 5900000 rub.


1388. Улей: Модуль очереди обмена вебхуками (ithive.hookexchange)
Автор: Улей
Триал период: 15 дн.

Варианты применения:
-Отправка запросов к любой сторонней системе, которая может принимать и обрабатывать веб-хуки.
-Сторонней системой может быть 1С и любая иная платформа.
-Сторонней системой может быть другой портал Битрикс24. Таким образом, можно реализовать межпортальный обмен и их синхронизацию по ряду сущностей.
Схема работы стандартных веб-хуков
Как только происходит событие в Битркис24 (например, создание компании в CRM) формируется веб-хук = URL с параметрами запроса к сторонней системе, куда нужно передать соответствующие данные и тут же “дергается” этот URL. Битрикс24 не ждет никакого ответа от сторонней системы: приняла ли она этот запрос, корректно ли приняла, доступна ли она вообще?
Если принимаемая система была недоступна или не смогла обработать запрос по каким-либо причинам (код ответа отличается от 200), то это приводит к рассинхронизации - нужная информация не будет передана. Так, в нашем примере сторонняя система не получит соответствующую запись о компании. При последующих запросах по обновлению этой записи, рассинхронизация будет увеличиваться лавинообразно, так как система не получила начальных данных или не смогла обработать запрос.
Наше решение
Наш модуль забирает события в Битрикс24 и формирует веб-хук по тому синтаксису, который обычно принимает входящие веб-хуки. Далее модуль записывает этот вебхук себе в очередь и только после этого пытается его отправить указанной сторонней системе.
При этом, если сторонняя система не доступна или код ответа отличается от 200, то этот запрос не пропадает, он остается в очереди!
Таким образом, наш модуль формирует и сохраняет очередь необработанных запросов, важные данные не пропадают.
Для избежания “флуда” решение имеет настройку - какое количество запросов отправлять за 1 шаг и период между шагами в секундах. Есть возможность очищать как лог, так и очередь не отправленных запросов.

Цена: 75000 rub.


1389. Улей: Мультиязычность в Битрикс24 (ithive.b24multilanguage)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Модуль «Мультиязычность» позволяет перевести коробочный корпоративный портал на несколько нужных вам языков для одновременного использования сотрудниками мультиязыковой компании.
Исходно в Битрикс предусмотрен только один язык для одного портала, т.е. нельзя, чтобы одна часть сотрудников компании видели весь интерфейс на одном языке, вторая часть на другом, а третья на третьем. Наш модуль стирает языковой барьер – интерфейс портала можно перевести на неограниченное количество языков и использовать его в мультиязыковой компании.
Наше решение отлично подходит бизнесам, имеющим представительства сразу в нескольких странах, например в России, Индии и Германии. Каждый сотрудник выбирает нужный ему язык, его выбор сохраняется и он не зависит от выбора других сотрудников, включая администратора.
В административной части модуля есть список доступных языков, на которые можно перевести портал – нужные вам языки отмечаются галочкой. От этой настройки зависят дальнейшие настройки – а именно, на какое количество языков можно будет задать перевод для любой языковой фразы, которая встречается в интерфейсе.
В случае отсутствия перевода для текущего языка есть возможность выбрать альтернативный язык. Например, если в модуле не задан перевод для какого-то чешского слова, он переведет его на английский.
После установки всех нужных языков системы в административной части внизу портала появляется кнопка переключения языка с соответствующим списком языков.
И в специальной таблице переводов появятся соответствующие колонки для того, чтобы задавать переводы фраз на эти языки.
Инструмент позволяет вручную перевести любые элементы интерфейса портала на необходимый язык.
Важно! Модуль «Мультиязычность» переводит даже те элементы интерфейса, которые подгружаются на js и ajax, всё, что выводится в публичной части, и не важно, где оно хранится или генерируется на бэке.
Для того, чтобы исключать перевод в тех местах, которые являются пользовательским контентом (а не интерфейсом), реализована возможность добавлять исключения, как по html-атрибутам, так и по url-адресам источника контента.
Цена: 3422000 rub.


1390. Улей: Настройка уведомлений для всех (ithive.imsettingsforall)
Автор: Улей
Триал период: 15 дн.

Этот модуль актуален для компаний с ежедневной многотысячной аудиторией.
Предположим, что в вашей компании 30000 пользователей портала. В таком случае всего лишь одно сообщение в Общий чат порождает за собой 60000 уведомлений: “доставлено” + “прочитано”.
Администрировать такие крупные группы пользователей лучше не через написание инструкций каждому лично, а через применение общих настроек для всех.
Наше решение позволяет отключить неважные уведомления для всех пользователей одновременно, что позволяет облегчить нагрузку на систему.
Какие уведомления можно выключить:
-Отключить уведомления о днях рождения сотрудников
-Отключить уведомления вступление в группу
-Включить уведомления о посте участника группы
-Включить автоматическое сообщение о новом сотруднике в общий чат
-Включить автоматическое сообщение об увольнении сотрудника в общий чат
-Отключить уведомление Я с вами в команде!
-Отключить появление пользователя в списке (чат как список контактов)
-Отключить уведомление в общий чат о том, что пользователь скопировал ссылку на приглашение новых сотрудников.
-Отключить уведомление о том, что пользователь А пригласил пользователя Б в общий чат
-Отключить уведомление о том, пользователь А зарегистрировал пользователя Б в общий чат
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 80000 rub.


1391. Улей: Отложенные сообщения в ЖЛ (ithive.waitinglivefeedpost)
Автор: Улей
Триал период: 7 дн.
Модуль добавляет поле с возможностью настроить дату и время публикации сообщения в Живой ленте (Новости).
После отправки отложенного сообщения в ЖЛ оно будет находиться: Личная карточка - Живая лента - Черновики
Пока не пришло время публикации, сообщение можно отредактировать в разделе “Черновики”.
После публикации всех отложенных сообщений, поле “Черновики” будет скрыто.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 45000 rub.


1392. Улей: Оценка 360 (ithive.assessment360)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Оценка 360 градусов — зарекомендовавший себя метод оценки деловых качеств и компетенций сотрудника, присущих его роду деятельности.
При Оценке 360 человек получает обратную связь от целого ряда коллег:
-от руководителя;
-от подчиненных;
-от коллег;
-от внешних контактов (клиенты, партнеры и т.п.);
-также сотрудник оценивает себя самостоятельно.
Наш модуль “Оценка 360” автоматизирует процесс запуска оценки сотрудников и помогает собрать полученные данные для дальнейшего анализа HR-менеджера. Это облегчает работу специалистов отдела персонала в составлении итогового резюме, где будет расписана информация о том, куда сотруднику стоит развиваться и на что обратить внимание.
Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям. Данный функционал позволяет произвести поиск сотрудников по компетенциям, которые необходимы для той или иной задачи, или должности.
Вначале модуль предлагает определиться с тем, кого будем оценивать: одного человека или группу сотрудников. Для массовой оценки можно выбрать несколько подразделений.
Запуск оценки на группу людей имеет ряд особенностей:
-оценка для каждого их группы будет проходить по одному и тому же списку компетенций;
-клиенты и контакты из CRM для оценки будут недоступны.
После выбора оцениваемых сотрудников модуль предлагает также определиться с компетенциями, которые будем оценивать.
Массовый запуск:
Запуск на одного сотрудника:
Для частой оценки одних и тех же компетенций можно воспользоваться шаблонами. Для этого нужно заранее продумать план оценки сотрудников на той или иной позиции. После этого, при старте оценки, останется только применить нужный шаблон.
В модуле “Оценка 360” есть не только оценка компетенции по баллам, но и по индикаторам — проявляет или выполняет ли сотрудник в своей деятельности определенные действия, мимику, реакцию в рамках данной компетенции, при этом разные индикаторы в рамках одной компетенции могут иметь разные веса.
Также доступна смешанная оценка: часть компетенций может оцениваться по баллам, часть по индикаторам.
Руководитель или сотрудник HR-отдела могут контролировать процесс получения и обработки запущенных оценок в соответствующем дашборде.
Индикаторы в отчете по сотруднику и принятие решения об уровне владения данной компетенцией: владение ею в достаточной мере для исполнения своих должностных обязанностей, не достаточной и в мере, позволяющей выступать в качестве наставника для других для развития этой компетенции.
Диаграмма с розой компетенций:
Сравнение текущего результата оценки с предыдущими, т.е. оценка динамики развития:
В итоге сотруднику HR-отдела доступны результаты по каждой компетенции, отображающиеся по 10-бальной шкале.
Чтобы компетенция появилась в итоговой оценке, за ее наличие у оцениваемого должны проголосовать 50% или более. Данный параметр можно настроить по необходимости.
Также HR может вручную добавлять компетенции в профиль сотрудника, скрывать оценки и комментарии от оцениваемого, составлять ревью сильных / слабых сторон с рекомендациями по развитию.
Общие настройки:
Шаблоны уведомлений:
Настройки балльной оценки:
Настройки индикаторной оценки:
Значения прав доступа к отчету по умолчанию для каждого нового запуска оценки:
1. Технический код с возможностью управления через административную панель.
2. Возможность получать обновления решения в течение года.
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера).
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля.
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером.
Цена: 1102000 rub.


1393. Улей: Очередь задач (ithive.tasksexchange)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Подробно с решением можно ознакомиться здесь
[site]
Это решение для тех, кому нужно приоритезировать очередь из задач стандартного модуля Задачи в Битрикс24.
Т.е. ставите задачи вы как обычно и все, либо часть задач по фильтру попадает в очередь. Есть модераторы, которые могут приоритезировать (перетаскиванием) задачи в рамках своей очереди (твои проекты, ты постановщик). И есть старший модератор, который может приоритезировать общую очередь. Исполнитель исходно видит свою очередь, но может переключиться на общую и может брать новые свободные задачи.
Модуль автоматически отслеживает изменение приоритетов любым из модераторов и обновляет очереди у сотрудников во всех открытых страницах браузеров, для чего используется модуль Push'n'Pull.
Так же модуль умеет отправлять уведомления в указанный чат при событии изменении очереди задач сотрудника.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 377000 rub.


1394. Улей: Статистика использования портала (ithive.b24statistics)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Как понять, успешно ли внедрён портал, когда в компании 500, 5000 или 50000 сотрудников и для всех них тратятся ресурсы на внедрение такого единого информационного пространства?
Стандартный функционал “Пульс компании” не дает глубокой аналитики, так как не выявляет причины, а предоставляет лишь общие данные по использованию того или иного инструмента портала. А в таком важном вопросе, как успешность внедрения, нужны не ощущения и общие цифры, а реальные метрики по активности сотрудников на портале.
Модуль “Улей: Статистика в Битрикс24” позволяет отследить метрики, необходимые для расчета точной статистики по активностям на портале. Проанализировав полученные данные, можно выявить процент успешности внедрения продукта и выявить мало проработанные моменты, которым стоит уделить внимание.
Вкладка “Посещаемость” - отображает данные по общим посещениям страниц портала, что позволяет выявить наиболее нагруженные страницы.
Вкладка “Активность” - отображает данные по действиям
Вкладка “Длительность посещения” - отображает среднее время, проведенное на портале.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 80000 rub.


1395. Улей: Тетрис - Контроль активности работы по лидам и сделкам (ithive.crmgridtetrishistory)
Автор: Улей
Триал период: 15 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Необходимость данного модуля, какие проблемы он решает, какие показатели улучшает - об этом в блоге на сайте компании Улей: [site]
По техническим деталям:
Модуль создаёт в списке лидов, компаний, контактов и сделок дополнительную колонку "история", с графическим представлением активности работы над соответствующей сущностью.
Данный модуль решает проблему контроля за обработкой элементов CRM благодаря визуальному эффекту. В дополнение к визуальному эффекту часто необходимы "пинки", вернее "напоминания" - об этом написано в другой статье в блоге компании: [site]
Эти два инструмента грамотно дополняют друг друга.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Цена: 261000 rub.


1396. Улей: Умные карты (ithive.smartmap)
Автор: Улей
Триал период: 14 дн.
Стандартно в Битрикс24 в сделках используется Google Maps. Однако, качество карт у сервиса Google Maps на территории России однозначно хуже, чем у Яндекс.Карт, обновляются они намного реже.
Например, если на Яндекс.Картах объект уже есть, то на Google Maps он может не появиться даже через год. Для бизнеса, который в CRM завязан на привязке объектов к картам, это достаточно критичная проблема.
Переходить на Яндекс.Карты? А если бизнес работает не только на территории России, но и в СНГ, а возможно дальше, то нужна возможность использовать одновременно и карты Яндекс и карты Google.
Модуль “Яндекс и Google карты в CRM” позволяет выбирать каждому сотруднику компании каким картографическим сервисом пользоваться. Например, если я работаю в Европе, то мне скорее лучше использовать – Google Maps, а моему коллеге, работающему в России и с российскими объектами удобнее будут Яндекс Карты.
Вывода поля в Профиль пользователя:
В чем преимущество нашего решения?
Мы не предлагаем либо одно, либо другое, мы даем возможность выбирать нужную картографическую систему для конкретного пользователя.
Цена: 49900 rub.


1397. Улей: Управление ресурсами сотрудников (ithive.resourcesemployee)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Для кого
Вы не знаете, когда и кто у вас освободится, чтобы взять новую задачу и, как следствие, вы не можете ответить на вопрос, когда она будет сделана. А если это не задача, а проект с сотней задач? А если у вас проектная деятельность, и в работе десятки проектов? А если под проект команда не выделяется, и вы делите людей между проектами?
Если на любой из заданных вопросов выше вы видите свою ситуацию, то наше решение для вас.
Как решаем проблему
Во-первых, нужно научиться планировать и распределять нагрузку на людей и привить себе эту привычку. Себе - это значит всей компании, всем, кто использует человеческий ресурс, который можно измерить в часах. Т.е. sales-менеджерам это не нужно, а вот многим другим - да.
Во-вторых, нужен инструмент для планирования ресурсов сотрудников. Здесь мы говорим про платформу Битрикс24 и задачи с выделенными часами плановыми датами их начала и окончания. В Битрикс24 есть такой инструмент как “Занятость по задачам”, который может показать сколько задач сейчас на исполнителе, но не отвечает на вопрос “А можно ли еще ему поставить задачу и так, чтобы понять, в какие сроки он её сможет выполнить, и не помешает ли это выполнению в срок других задач”.
Чтобы иметь возможность отвечать на такие вопросы, чтобы видеть нагрузку на сотрудниках и управлять ею, нужен этот модуль “Управление ресурсами сотрудников”.
Модуль показывает:
-Сколько всего незакрытых задач на сотруднике на текущий момент и на какое время в сумме;
-Сколько из них ваших, как постановщика, и какие конкретно;
-Сколько на сотруднике незакрытых задач без выделенного времени (т.е. ресурс на задачу не выделен, при этом он может тратить на них свой ресурс, что мешает планированию и такие задачи должны быть скорректированы);
-Сколько из них ваших, как постановщика, и какие конкретно;
-Сколько не закрытых задач на сотруднике с истекшей плановой датой завершения ;
-Сколько из них ваших, как постановщика, и какие конкретно;
-Сколько задач находится на модерации;
-Сколько из них ваших, как постановщика, и какие конкретно;
-Превышение нагрузки на сотрудника цветовой индикацией в соответствующие дни.
Модуль учитывает:
-Общие праздники и выходные, и не распределяет на них нагрузку;
-Длительность рабочего дня, чтобы опираться на неё при определении цветовой индикации;
-Что некоторые сотрудники могут работать неполный день, например 4 часа вместо 8 и в соответствии с этим показывать цветовую индикацию по ним;
-Что неполная плановая загрузка, например 5 часов вместо 8 - это тоже нормально, значит есть “люфты” для срочных внеплановых задач, и запас на случай нехватки запланированного времени при приемке задач, когда выявляются существенные правки.
Модуль может:
Заставить всех в Битрикс24 ставить задачи правильно, это когда выделяется время, и ставятся и плановые даты начала и окончания (просто иначе задачу будет не создать).
Модуль не может:
Заставить постановщиков задач следить за поставленными задачами, их сроками, выделенным временем. Для этого нужно прививать культуру и использовать методику, описанную ниже.
Методика использования
1. Сначала нужно привести в порядок те задачи, которые уже стоят на исполнителях. Об этом следующий раздел.
2. Каждый постановщик задач должен ежедневно утром заходить на публичную страницу этого модуля, проверять что с его задачами и корректировать их при необходимости.
a. Необходимость №1: Истекло выделенное время на задачу (возможно, что еще не истекло, но уже понятно что его не хватит).
b. Необходимость №2: Истекла дата планового завершения (возможно, что еще не истекло, но уже понятно что его не хватит).
-Если при этом задача находится на модерации, то нужно произвести её приемку, и по результатам приемки либо закрывать её, либо двигать плановый срок завершения, описывая правки в комментарии к задаче.
-Разбираемся в причинах и либо увеличиваем срок, с соразмерным увеличением выделенного времени (сохранение %-го соотношения задач по нагрузке), либо закрываем текущую задачу и создаем новую, связанную с текущей, выделяя новое время и сроки.
c. Необходимость №3: Превышение фактического времени выполнения (затреканного) сверх запланированного.
-Разбираемся в причинах, выясняем сколько потребуется еще времени и либо добавляем время в текущую задачу, либо закрываем её и ставим новую, связанную с текущей, выделяя новое время и сроки.
d. Необходимость №4: Превышение (значительное превышение) плановой загрузки у сотрудника, которое может быть вызвано тем, что были сдвинуты другие задачи. Это может сказаться на ряде задач, которые параллельно сейчас лежат на сотруднике и на те, которые должны начаться в ближайшее время.
-Либо оставляем свои задачи на текущем исполнителе, но двигаем их дальше, так чтобы плановая нагрузка нормализовалась.
-Либо рассматриваем передачу задач на другого исполнителя.
Как начать
Когда вы поставите себе этот модуль, то скорее всего увидите картину, что никто ничем не занят, нагрузки нет. Это конечно неправда, но чтобы видеть правдивую картину нужно привести в порядок текущие задачи, которые стоят на исполнителях и начать правильно их ставить и вести их.
Как привести в порядок ваши задачи:
1. Сначала нужно разобраться с задачами, которые находятся на модерации.
a. Если они давнишние и неактуальные, то просто закрываем с соответствующим финальным комментарием.
b. Если они актуальные, то производим оценку/проверку результата выполнения и:
-Если проверка пройдена, то закрываем задачу с соответствующим финальным комментарием.
-Если проверка не пройдена, выявлены недочеты, нужны исправления, то закрываем эту задачу и ставим связанную с ней задачу, на которую выделяем часы и плановые сроки начала и завершения. В старой задаче это не делаем, иначе не уйдем от той проблемы, в которой находимся.
2. Дальше нужно разобраться с задачами, в которых истёк срок планового завершения и/или выделенные часы на их решение.
a. См. п. 2.b.
3. Дальше разбираемся с задачами без выделенного времени и/или сроками планового окончания.
a. Пересматриваем их, оцениваем, выделяем время на них, корректируем сроки смотря на нагрузку используя этот же модуль.
4. Если всё равно у вас получилась картина, что ваши исполнители сильно недозагружены, и это неправда, то ваши текущие задачи недооценены (мало заложено времени на них), и/или ваши исполнители выполняют какие-то обязанности без задач, поставленных в Битркис24.
a. Добавляем время в недооцененные задачи. При этом исполнители должны отмечать всё свое время в задачах, иначе сложно будет понять на сколько они недооценены.
b. Вводим жесткое правило “Если задача не стоит в Битрикс24, то её не делаем”.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 696000 rub.


1398. Улей: Управление целями (ithive.goalsmanagement)
Автор: Улей
Триал период: 45 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Управление целями — важный и эффективный процесс внутренней жизни компании, объединяющий функции планирования, контроля и мотивации сотрудников.
Он предусматривает постановку целей для компании в целом, отдельных подразделений, сотрудников и проектов компании, контроль за полученными результатами и определение размеров мотивации работников.
Ролевая модель модуля предусматривает 4 роли:
Администратор — имеет права на добавление, чтение, изменение целей. Уполномоченный сотрудник добавляет цели для подразделений и настраивает параметры запуска, запускает процесс целеполагания, утверждает и корректирует формы на всех этапах процесса. Также он видит отчеты по всем подразделениям и сотрудникам в компании.
Сотрудник — имеет права на чтение и изменение своих целей. Сотрудник заполняет личные формы целей и самооценок, отправляет на согласование своему руководителю.
Руководитель — имеет права на чтение и изменение как своих целей, так и целей своих подчиненных. Руководитель определяется согласно организационной структуре компании на портале. Он согласовывает формы целей и оценок сотрудников своего подразделения и отправляет принятые им формы на согласование директору. Также он может вернуть форму на корректировку сотруднику, либо при необходимости редактирует форму сам. Руководителю доступен сводный отчет по своим подчиненным.
Директор — имеет права на чтение и изменение целей. Директор определяется как руководитель подразделения на один уровень выше, относительно подразделения сотрудника. Он может скорректировать формы целей и оценок в своих подразделениях, вернуть цель на корректировку предыдущему звену и проанализировать сводный отчет по своим подчиненным.
Начало работы с модулем
В качестве стартовой страницы модуля выступает страница со списком всех целей. Чтобы отобрать цели и видеть только необходимые, используются фильтры “На текущий момент” и “Прошлые периоды”.
У руководителей подразделений, помимо своих целей, также отображаются и цели подчиненных.
Из верхнего меню можно попасть к следующим направлениям:
-Цели — страница с целями сотрудника или подразделения, в зависимости от назначенной роли на портале.
-Оценки — страница со списками самооценок, как отдельно для каждого сотрудника, так и по подразделениям для руководителей/директоров.
-Сводная — страница отображает средние показатели прогресса целей по всем подразделениям.
-Каталог целей — страница, в которой формируются верхнеуровневые цели.
-Настройки процесса — страница настройки параметров запуска процесса целеполагания.
-Контроль процесса — страница, содержащая информацию об этапах прохождения основного процесса подразделениями.

Создание целей администратором
Основной процесс целеполагания начинается с создания целей в модуле, для этого администратор переходит в раздел «Каталог целей», нажимает кнопку «+ Добавить цель», и заполняет информацию по списку.
Администратор также добавляет подразделения, которым будет видна заводимая цель.
Фильтр в верхней части страницы позволяет проводить поиск по:
-Названию;
-Разделу;
-ID – номеру цели;
-Типу цели: корпоративная или индивидуальная
При запуске целей для сотрудника или подразделения, в которое он входит, система автоматически направляет ему оповещение о необходимости заполнить форму целей.
! Если сотрудник не просматривает уведомления или они у него отключены, то сотруднику на почту приходит письмо с уведомлением.
Переходя по ссылке из оповещения, сотрудник видит только список своих целей.
Создание целей сотрудником
У всех сотрудников есть возможность самостоятельно ставить себе цель. Завести цель он может несколькими способами:
-В левом меню перейти в раздел «Управление целями»
-В горизонтальном меню перейти во вкладку «Цели»
-Нажать левой кнопкой мыши в столбце «Сотрудник» на свою фамилию. Откроется слайдер с личными целями сотрудника
*Цели для сотрудника также могут заводить его непосредственные руководители.
Далее сотруднику предлагается заполнить форму, где необходимо:
-Выбрать тип цели: корпоративная или индивидуальная
-Вписать «Критерии выполнения» цели сотрудником.
-В поле «Вес (=100)» прописать процент важности, выбранной сотрудником цели (общий вес всех целей не должен превышать заданного значения, обычно – 100%);
После того как форма целей полностью и правильно заполнена, ее можно отправить на согласование руководителю с помощью кнопки «Отправить на согласование».
После того как сотрудник отправил цели на согласование, руководитель может:
-Менять цели и задачи сотрудника;
-Добавлять критерии выполнения;
-Редактировать «Вес» цели;
-Удалять цели;
-Добавлять новые цели.
Если руководитель удовлетворен информацией в карточке целей, то он согласовывает её с помощью кнопки «Согласовать».
Если руководитель решил отправить форму на корректировку обратно нижестоящему звену, он нажимает на кнопку «Не согласовывать» и оставляет комментарий с причиной возвращения на доработку, который в свою очередь отобразится в «Истории» карточки.
Оценка целей сотрудников
Для реализации принципов целевого управления, в компании могут проводиться регулярные сессии по согласованию целей, подведению итогов и оценке результатов.
При этом руководитель может не проводить офлайн встречи для обсуждения итогов, выставления оценок и согласования целей на новый период, а оставлять комментарии по целям, оценивать их и планировать новые непосредственно в Битрикс24, в модуле “Управление целями”.
На странице оценок формируется список сотрудников компании, которые согласовали все свои цели с руководством и перешли к этапу проведения самооценок.
Сотрудник также может самостоятельно оценивать выполнение поставленных задач. Карточка самостоятельной оценки выглядит следующим образом:
После самостоятельной оценки целей, сначала они уходят на оценку к непосредственным руководителям, далее они направляются на согласование директору, а после принимаются администратором портала. По завершении прохождения цепочки согласования от всех вышестоящих коллег, оценка считается утвержденной.
Настройка запуска процессов
Страница «Настройки процесса» необходима администратору для настройки параметров основных процессов целеполагания.
Привязка процессов к подразделениям
Настроенные процессы, которые хранятся в списках «Настройки процесса», можно привязывать к конкретным подразделениям или распространить на всю компанию, что позволяет реализовать системный подход целевого управления в компании.
Контроль процессов
На станице «Контроля процессов» администратор может проводить, как проверку параметров перед запуском, так и контролировать или наблюдать за запущенными процессами, привязанных к подразделениям компании.
Сводная таблица
Вкладка верхнего меню “Сводная” предназначена для контроля прогресса выполнения целей, настроенных администратором.
-В рабочей области отражены колонки:
-Подразделения;
-Цели и задачи;
-Среднее по цели - среднее значение прогресса цели по всем подразделениям;
-Среднее по подразделению - среднее значение прогресса всех целей по определенному подразделению.
Фильтр под верхним меню позволит проводить поиск по:
-Подразделение;
-Название цели.
Видимость целей зависит от доступов, которые дал администратор.
Структурированные результаты достижения целей могут использовать как для финансовой мотивации сотрудника, так и для подразделения в целом.
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 3400000 rub.


1399. Улей: Управление целями 2.0 (ithive.goalsmanagement2)
Автор: Улей
Триал период: 3 дн.
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Для чего и для кого этот модуль
Каждый год организация ставит перед собой цели, которые могут быть как финансовыми, например, прибыль и выручка, так и нефинансовыми (“освоить новый технологический процесс” или “снизить количество входящих обращений в поддержку”). Поставленные цели реализуются только при слаженной работе всех подразделений организации, поэтому зависят напрямую от целей сотрудников этих подразделений. Совокупность результатов всех сотрудников должна приводить к достижению целей всех подразделений, а затем и организации. Получается, что каждый из сотрудников, независимо от рода деятельности, делает вклад в общий успех компании. 
Модуль “Управление целями 2.0”, как и модуль “Управление Целями 1.0”, оцифровывают процесс постановки целей для сотрудников организации на определенный период и контролирует достижение этих целей. Результаты оцифровки, т.е. показатели достигаемые как в процессе, так и на выходе, могут использоваться руководством для расчета финансового стимулирования сотрудников. Формирование корпоративных и целей сотрудников
В начале года руководство компании ставит цели на год, на основе чего составляется каталог корпоративных целей.  Всех сотрудников знакомят с ними, после этого руководители подразделений обсуждают со своими сотрудниками их цели на год, способы, действия и план их достижения.
Вместе они планируют развитие, которое необходимо для успешной реализации глобальных задач компании.  
После этого, каждый сотрудник составляет для себя список целей, выбирая каждую цель из трех возможных категорий  (корпоративная, цель руководителя, индивидуальная цель), в которых он отмечает их вес, как аналог важности или распределения усилий.Каталог корпоративных целей
Администратор процесса, сотрудник наделенный соответствующими правами,  заполняет справочник корпоративных целей. Он может это сделать вручную, каждую цель заводя отдельно через публичный интерфейс, либо заполнив единый excel-файл импортировать его.
А благодаря иерархическому каталогу целей модуль дает возможность тонко настраивать цели для каждого дивизиона/региона/подразделения и по каждому критерию (EBITDA, OIBDA, Выручка, ...) отдельно. 
У каждого типа целей доступна масса настроек: 
Отличие от УЦ 1.0:
В УЦ 1.0 плоский каталог целей, отличающихся только по типу. В нем можно настраивать только видимость для определенного подразделения. В УЦ 2.0 каталог иерархический и исключается видимость целей для определенных подразделений, по умолчанию все видят всё.
В УЦ 1.0 если цель количественная, то её значение либо не задается в этом справочнике, либо задается в названии, и потом сотрудники сверху вниз по иерархии в своих личных карточках определяют её значение для себя лично (т.е. свой вклад). В УЦ 2.0 справочник целей за счет своей иерархичности и необходимости в нем указать сразу количественные значения в трех градациях (миниплан, план, суперплан) сразу задает необходимые цели на все подразделения компании и подразделения когда берут эти цели себе, то они уже не задают количественные значения и просто видят их в своих карточках.Как добавить новую цель
Чтобы добавить новую цель в каталог, необходимо вверху справа нажать кнопку “Добавить цель” и заполнить информацию по списку:
-родитель (к какой другой цели в каталоге корпоративных целей новая цель будет дочерней)
-название цели
-информация о процентах выполнения по схеме “минимальный план - план - суперплан” (80-100-120%) 
-описание цели
-подразделения-исключения, которым не будет доступна данная цель.
Каталог процессов
Каталог процессов - это набор настроек, которые могут отличаться у разных сотрудников / подразделений: даты формирования целей их согласования, даты промежуточных и итоговых оценок. Данные настройки заполняет тот же администратор процесса, ответственный за весь процесс целеполагания. 
Привязка у сотрудника по какой из настроек процесса он работает осуществляется по справочнику “Мотивационные программы”. Т.е. к настройкам процесса привязывается соответствующая мотивационная программа и у сотрудников, у кого в профиле есть привязка к этой же мотивационной программе - к ним соответствующие настройки процесса и будут применены, когда процесс будет запущен. 
Например есть две группы сотрудников:
-Sales-менеджеры
-Project-менеджеры
и у каждой группы задается своя мотивационная программа, к ним и привязываются соответствующие сотрудники. Для каждой мотивационной программы создаются свои настройки процесса целеполагания.
Для каждой настройки процесса можно указать в поле “Автоматический запуск нового процесса” последующие настройки. Например у вас должен быть запущен процесс с определенными настройками на определенную группу сотрудников на одно полугодие и по завершению нужно чтобы тут же запустился процесс на этих же сотрудников с другими настройками на следующее полугодие.
Отличие от УЦ 1.0:
В УЦ 1.0 нет мотивационных программ, привязка настроек процесса к сотрудникам там осуществляется через оргструктуру. 
В УЦ 1.0 сроки на составление, согласование, запуск - задаются в днях, а в УЦ 2.0 конкретными датами.
В УЦ 1.0 есть возможность задать отложенный запуск в днях, а в УЦ 2.0 это не нужно, так как задаются конкретные даты запуска каждого этапа.
В УЦ 1.0 промежуточных оценок может быть несколько, а в УЦ 2.0 только одна.Список целей сотрудника
Вначале сотрудник самостоятельно формирует в карточке свой список целей, у него есть возможность добавить: корпоративные цели, цели руководителя и индивидуальные цели. У сотрудника может быть от 2 до 5 целей.
Для индивидуальных целей и целей руководителя, сотрудник может дать описание и значения для оценки результатов по схеме “минимальный план - план - суперплан” (80-100-120%), а также прикрепить файл при необходимости. Для корпоративных целей показатели “минимальный план - план - суперплан” подтягиваются автоматически из справочника.
На этом этапе важно распределить вес для каждой цели: минимальный вес для цели - 10, общий вес не должен превышать 100. 
Когда список целей полностью заполнен, сотрудник может направить его на согласование руководителю.
Отличие от УЦ 1.0:
В УЦ 1.0 есть одно поле “Критерий выполнения” для описания результата достижения цели, а в УЦ 2.0 есть три окна для описания мини-плана, плана и супер-плана и отдельное окно дополнительного описания. 
В УЦ 2.0 есть интеграция с Корпоративным университетом и в карточку целей сотрудника можно привязывать онлайн-курсы с указанием деталей в окне комментария.Согласование целей сотрудника
Руководителю доступен пресет фильтра “Цели прямых подчиненных”:
Он может пользоваться как этим пресетом, так и создавать новые, например, если он руководитель, под кем работает три направления, то он может создать три дополнительных пресета, чтобы переключаться быстро между ними.
Найдя нужного сотрудника, руководитель видит его цели в списке, и раскрыв карту целей в слайдере, может ознакомиться с деталями по ней: 
Ознакомившись с деталями, руководитель согласовывает текущую карту целей: 
либо отправляет её на доработку и описывает замечания:
Контроль процесса выполнения целей
Для контроля за выполнением целей доступны промежуточные результаты заполняются в середине процесса, и фактические результаты - в финале.
В индивидуальной карте сотрудника указываются количественные и качественные показатели выполнения цели: минимальный результат, плановый результат, выдающийся результат. Итоговая оценка
Заполнение карты целей на этапе итоговой оценки происходит путем дополнения поля с результатами, итоговыми значениями. Перед этим нужно внимательно изучить изначально поставленную цель и сверить сроки её выполнения. Оценка происходит в процентах, после заполнения которых формируется результат работы сотрудника. 
Так же, к оценке можно приложить вспомогательную документацию или файл. Согласование итоговой оценки
Руководитель, выбрав нужную карту целей может оценить результат, который указал его сотрудник, а так же редактировать или добавлять нужную информацию. 
Результатом оценки будет выражен буквенным значением, от существенно превосходящей ожидание (А) - до не соответствующей ожиданиям (Е)Экспорт
Изменив настройки фильтра и грида (кол-во выводимых записей) в публичном разделе “Карта целей”, можно экспортировать цели сотрудника в Excel. 
Цена: 4100000 rub.


1400. Улей: Фото и видео галерея (ithive.mediagallery)
Автор: Улей
Триал период: 30 дн.
Модуль дополняет стандартный функционал Фото- и Видео- галереи коробочной версии Битрикс24.
Добавлена возможность загружать новые фото и видео из Живой ленты через дополнительные интерфейсы.
Добавление контента
Отображение в ленте новостей
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером
Цена: 50000 rub.


Страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30